Documents et liens

 PV du 8 nov. 2022 - séance CoPers - Direction

 PV du 31 mars 2022 - séance CoPers

 PV du 10 mai 2022 - séance CoPers - Direction

 PV du 13 septembre 2022 - séance CoPers

  PV du 24 mars 2021 - séance CoPers - Direction  (220 Ko)

  PV du 27 avril 2021 - séance CoPers (291 Ko)

  PV du 18 mai 2021 - séance CoPers - Direction  (193 Ko)

  PV du 21 oct. 2021 - séance CoPers  (217 Ko)

  PV du 9 nov. 2021 - séance CoPers - Direction (210 Ko)

 PV du 16 avril 2020 - séance CoPers - Direction   (222 Ko)

 PV du 12 mai 2020 - séance CoPers   (215 Ko)

 Notes du 20 mai 2020 - séance CoPers - Direction   (611 Ko)

 Notes du 10 juin 2020 - séance CoPers - Direction   (501 Ko)

 PV du 29 sept. 2020 - séance CoPers   (223 Ko)

 PV du 17 nov. 2020 - séance CoPers   (962 Ko)

 PV du 8 déc. 2020 - séance CoPers - Direction   (226 Ko)

 PV du 29 janvier 2019 - séance CoPers  (110 Ko)

 PV du 30 avril 2019 - séance CoPers  (205 Ko)

 PV du 7 mai 2019 - séance CoPers - Direction  (251 Ko)

 PV du 17 septembre 2019 - séance CoPers  (218 Ko)

 PV du 5 novembre 2019 - séance CoPers  (202 Ko)

 PV du 12 novembre 2019 - séance CoPers - Direction  (239 Ko)

 CoPers - Bilan législature 2019 - 2021  (96 Ko)

 CoPers - Bilan législature 2016 - 2018  (96 Ko)

 CoPers - Bilan législature 2013 - 2015  (134 Ko)

 Rapport annuel CoPers 2013  (48 Ko)

 Rapport annuel CoPers 2011  (68 Ko)

 Rapport annuel CoPers 2010  (65 Ko)

 Rapport annuel CoPers 2009  (184 Ko)

 Rapport annuel CoPers 2008  (118 Ko)

 Rapport annuel CoPers 2007  (145 Ko)

Création de la Commission du personnel

Dans le cadre de sa politique de dialogue et d'ouverture avec tous les collaborateurs, la Direction de l'Université met en place une Commission du personnel au sein de l'UNIL accessible à tout le personnel de l'Université, qu'il fasse partie du corps professoral, du corps intermédiaire ou du personnel administratif et technique.

Par personnel de l'UNIL, on entend les personnes qui sont rétribuées par celle-ci.

Article 2 - Buts généraux

La Commission est principalement un organe de proposition et de dialogue. Son rôle est avant tout de:

1. contribuer à diffuser l'information relative à la gestion des ressources humaines et de préaviser sur les questions qui lui sont soumises dans ce cadre  
2. développer le dialogue entre la Direction de l'UNIL, les cadres et le personnel, en favorisant la communication et la concertation  
3. proposer des améliorations dans l'organisation et les relations de travail au sein de l'UNIL
4. accompagner les collaboratrices et collaborateurs, sur leur demande, auprès des cadres et de la Direction de l'UNIL en cas de différend d'ordre professionnel.

La Commission est informée et consultée sur les questions relatives aux conditions de travail du personnel (politique de formation, système de rémunération, modification structurelle pour autant qu'elle ait des incidences sur le personnel).

Par ailleurs, les procédures particulières prévues par la LPers, la LUL et leurs règlements d'application en matière de conflit de travail demeurent pleinement valables quand elles existent.

• Directive de la Direction 1.27 - Commission du personnel
• Règlement des Commissions 1.1 - Commission du personnel

Documents officiels de l'Université de Lausanne

• Règlement 1.1 Commission du personnel - CoPers
• Commission du personnel - Directive interne 1.27
• Loi du 6 juillet 2004 sur l'Université de Lausanne - LUL
• Règlement d'application de la loi du 6 juillet 2004 sur l'Université de Lausanne - RLUL
• Loi sur le personnel de l'État de Vaud - Lpers
• Règlement d'application de la loi du 12 nov. 2001 sur le personnel de l'Etat de Vaud - RLPers

 La CoPers se positionne contre l’obligation de l’anglais pour les requêtes au FNS  (125 Ko)

 Interview dans l'Uniscope, B. Frund: une question d'équité  (183 Ko)

 Stratégie de Mobilité à l'UNIL: gestion du stationnement  (112 Ko)

Enquête administrée entre le 14 mai 2014 et le 10 juin 2014 sur les conditions de travail à l’UNIL:

  Résultats de l'enquête

  Panorama général avec les graphiques

  Questionnaire
 

Results of the survey administered between May 14, 2014 and June 10, 2014 on "Working conditions at the UNIL":

  Results of the survey

  English key to the questionnaire

• Autorités de l'UNIL
• Conseil de l'UNIL
• Service des ressources humaines
• Bureau de médiation
• Bureau de l'égalité des chances
• UNIL HELP

• SPEV - Service du personnel de l'État de Vaud
• État de Vaud