Actions

Quelque chose ne tourne pas rond ?

Quelque chose vous paraît souhaitable ?

Que fait la CoPers ?

A titre d’exemple, voici trois actions menées dans des domaines variés, personnels et/ou collectifs. La CoPers a

• Soutenu un-e employé-e, victime de harcèlement moral, dans un conflit l’opposant à sa hiérarchie : le président de la CoPers a pu accompagner cette personne dans ses démarches auprès de la direction RH, assurant ainsi son droit d’être entendue. Le cas a pu être réglé à satisfaction des parties.
   
• Fait avancer le dossier de la reconnaissance d’un statut honoraire pour tous les employés de l’UNIL, l’ensemble des enseignants et le PAT.
   
• Attiré l’attention de la Direction sur des usages «abusifs» du statut de Chargé de cours par certaines facultés. Certains cas signalés ont pu être clarifiés et des situations réglées.