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Discrimination

S'il vous arrive de ...

... ne pas être traité-e par un-e enseignant-e de la même manière que le sont vos collègues étudiant-e-s ou assistant-e-s

... constater une inégalité de salaire

 

Marche à suivre

Si vous êtes étudiant-e-s, n'hésitez pas à signaler cette manière de faire dans le questionnaire d'évaluation de l'enseignement (question à cet effet).

 Si vous êtes assistant-e ou employé-e, n'hésitez pas à réagir en interpellant par écrit votre hiérarchie.

 

Pour en savoir plus

La loi sur l'égalité (LEg) interdit les discriminations directes et indirectes. L'interdiction de discriminer une personne à raison de son sexe s'applique à tous les aspects du travail: l'engagement, l'attribution des tâches, le salaire, la promotion, la formation, le licenciement, etc.

Les différences de traitement liés au sexe, mais aussi à l'état civil, à la situation familiale ou à la grossesse sont interdites.

 

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