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Evolution professionnelle

S'il vous arrive de....

... avoir l'impression de ne plus évoluer professionnellement

 

Marche à suivre

La politique des ressources humaines de l'Etat de Vaud, dont l'UNIL fait partie,  encourage fortement la mobilité professionnelle interne (selon l'art. 8 Lpers). Tous les postes à repourvoir à l'Unil, à l'Administration cantonale vaudoise ainsi qu'aux Hospices/CHUV, sont mis systématiquement au concours afin qu'ils soient visibles de tous les collaborateurs.

L'Etat de Vaud est le plus grand employeur du canton. Plus de 1'600 postes environ (sans les métiers du corps enseignant) sont mis au concours chaque année.

Des outils, tels que les sites web de l'UNIL (rubrique : emplois), de l'Etat de Vaud   « La Bourse de l'Emploi » et des Hospices CHUV, sont mis à disposition donnant accès à toutes les offres d'emploi de l'ensemble de l'Administration cantonale vaudoise :

Bourse de l'Emploi de l'Etat de Vaud

Emplois à UNIL

Emplois aux Hospices / CHUV

Ces outils sont constamment remis à jour, ce qui facilitera vos recherches d'emploi au sein de l'ACV. Consultez les offres d'emploi. Contactez les personnes en références afin d'avoir plus d'informations sur le poste et transmettez votre dossier de candidature complet (une lettre de motivation, un CV, des copies de certificats ou diplômes d'études et des certificats de travail) à l'adresse mentionnée sur l'offre.

 

 

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