Collaborateurs
| En cas de problème du type suivant: | Une amorce de solution: |
| Conflit | Marche à suivre |
| Conflit de loyauté | Marche à suivre |
| Egalité de salaire | Marche à suivre |
| Epuisement, burn out | Marche à suivre |
| Evolution professionnelle | Marche à suivre |
| Formation continue | Marche à suivre |
| Maladie | Marche à suivre |
| Manque d'information | Marche à suivre |
| Perte de confiance | Marche à suivre |
| Rupture de communication | Marche à suivre |
