Discrimination
S'il vous arrive de ...
... ne pas être traité-e par un-e enseignant-e de la même manière que le sont vos collègues étudiant-e-s ou assistant-e-s
... constater une inégalité de salaire
Marche à suivre
Si vous êtes étudiant-e-s, n'hésitez pas à signaler cette manière de faire dans le questionnaire d'évaluation de l'enseignement (question à cet effet).
Si vous êtes assistant-e ou employé-e, n'hésitez pas à réagir en interpellant par écrit votre hiérarchie.
Pour en savoir plus
La loi sur l'égalité (LEg) interdit les discriminations directes et indirectes. L'interdiction de discriminer une personne à raison de son sexe s'applique à tous les aspects du travail: l'engagement, l'attribution des tâches, le salaire, la promotion, la formation, le licenciement, etc.
Les différences de traitement liés au sexe, mais aussi à l'état civil, à la situation familiale ou à la grossesse sont interdites.
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