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Formations

Biais de genre dans le recrutement professoral

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Le Bureau de l'égalité propose un atelier sur les biais implicites de genre, afin de favoriser un traitement égalitaire des candidatures féminines et masculines lors du processus de sélection des nouveaux professeur·e·s.

Cet atelier, conçu spécialement pour les professeur·e·s membres des commissions de présentation mais ouvert à toutes et tous, vient compléter la vidéo de sensibilisation aux biais de genre et la boîte à outils pour les personnes impliquées dans le recrutement professoral.

 

Consulter
Brochure "Recruter sans discriminer"
Biais de genre dans le recrutement académique

 

Langage épicène et féminisé

Se familiariser/se perfectionner à l'utilisation du langage épicène et féminisé. Atelier pratique et présentation scientifique.

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Destiné aux membres du personnel de l'UNIL, cet atelier vise à leur apprendre à mieux utiliser le langage épicène et féminisé dans leur pratique professionnelle quotidienne.

Cet atelier est proposé par le Bureau de l'égalité, en collaboration avec le Dr Pascal Gygax, Lecteur au Département de Psychologie de l’Université de Fribourg et consultant externe.

 

Prochains ateliers

20 avril 2018

25 mai 2018

6 décembre 2018

Les inscriptions seront ouvertes dès le 13 mars 2018.

 

Consulter
Guide du langage épicène et féminisé
Rédaction égalitaire

Ateliers pour le Personnel Administratif et Technique

Ateliers PAT

Progresser dans sa carrière en tant que femme
Agir pour l'égalité en tant que responsable d'équipe
Travailler ensemble pour l'égalité


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Le soutien aux carrières féminines et le renforcement des compétences en matière d'égalité au niveau des fonctions d'encadrement figurent parmi les objectifs majeurs du plan d'intention de l'UNIL 2017-2021.

Afin d'atteindre ces objectifs, le Bureau de l'égalité propose dès 2018 une nouvelle offre d'ateliers de formation destinée au personnel administratif et technique, en collaboration avec Françoise Piron, formatrice et coach, spécialiste des questions d'égalité.

Des informations supplémentaires seront données dès le mois de mars et les inscriptions seront ouvertes à ce moment-là.


Evénement de lancement

Egalité au travail: défis et opportunités pour les femmes et les hommes
Jeudi 22 mars 2018, 16h


Ateliers

Progresser dans sa carrière en tant que femme
Public-cible: femmes du PAT, tous niveaux
Dates: 19 avril et 3 mai (atelier sur deux jours), de 9h à 17h

Agir pour l'égalité en tant que reponsable d'équipe
Public-cible: femmes et hommes du PAT ayant des responsabilités d'encadrement de personnel
Dates: 26 avril de 9h à 17h et 17 mai de 13h30 à 17h

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