Formations

Langage épicène et féminisé

Le langage épicène et féminisé: utile ou futile? Atelier pratique et présentation scientifique.

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Destiné aux membres de l'UNIL, cet atelier a pour objectifs:

- de démontrer l'utilité d'une communication épicène et féminisée, sur la base de la recherche sur le langage et les séréotypes.

- de permettre aux participant·e·s de se familiariser avec l'utilisation d'un langage égalitaire, dans le contexte de leur activité à l'UNIL.

L'atelier est proposé par le Bureau de l'égalité, en collaboration avec le Dr Pascal Gygax, Lecteur au Département de Psychologie de l’Université de Fribourg et consultant externe.

 

Prochain atelier

6 décembre 2018   > S'inscrire

De 12h à 14h, au Vieux-Pressoir

 

Consulter
Guide du langage épicène et féminisé
Rédaction égalitaire

Ateliers pour le Personnel Administratif et Technique

Ateliers PAT

Progresser dans sa carrière en tant que femme
Agir pour l'égalité en tant que responsable d'équipe
Travailler ensemble pour l'égalité


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Le soutien aux carrières féminines et le renforcement des compétences en matière d'égalité au niveau des fonctions d'encadrement figurent parmi les objectifs du plan d'intention de l'UNIL 2017-2021.

Afin d'atteindre ces objectifs, le Bureau de l'égalité propose dès 2018 une nouvelle offre d'ateliers de formation destinée au personnel administratif et technique, en collaboration avec Françoise Piron, formatrice et coach, spécialiste des questions d'égalité.

En savoir plus
Consulter le flyer (PDF)

Biais de genre dans le recrutement professoral

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Le Bureau de l'égalité propose un atelier sur les biais implicites de genre, afin de favoriser un traitement égalitaire des candidatures féminines et masculines lors du processus de sélection des nouveaux professeur·e·s.

Cet atelier, conçu spécialement pour les professeur·e·s membres des commissions de présentation mais ouvert à toutes et tous, vient compléter la vidéo de sensibilisation aux biais de genre et la boîte à outils pour les personnes impliquées dans le recrutement professoral.

 

Consulter
Brochure "Recruter sans discriminer"
Biais de genre dans le recrutement académique

 

 
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Vieux Pressoir  -  CH-1015 Lausanne
Suisse
Tél. +41 21 692 20 59