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Promotion de l'égalité

Egalité entre les femmes et les hommes | Autres enjeux pour l’égalité des chances | Les liens | Enseignement et Diversité
 

Egalité entre les femmes et les hommes

La promotion de l’égalité entre femmes et hommes s’est institutionnalisée à l’UNIL sous l’impulsion du Programme fédéral Egalité des chances. Ce programme, lancé en 2000 et visant à augmenter le nombre de femmes professeures, a mis la question de l’égalité entre femmes et hommes à l’ordre du jour de toutes les universités suisses. Il a notamment permis d’y généraliser l’existence des postes de délégué·e·s à l’égalité et des politiques pour l’égalité.

La politique de promotion de l’égalité entre femmes et hommes de l’UNIL correspond à une volonté de la Direction, ancrée dans ses plans stratégiques. Pour 2012 - 2016, la Direction réaffirme sa « volonté de garantir une représentation équilibrée des sexes à tous les niveaux des postes académiques ». Son objectif est d’arriver à un « minimum de 40% de nominations de femmes professeures » d’ici 2016. Le taux de femmes professeures reste en effet très modeste (voir chiffres).

La Directive « Promotion de l’égalité à l’Université de Lausanne », émise en 2006, précise les objectifs de la Direction. Selon cette directive, le Bureau de l’égalité est chargé de mettre en œuvre la politique de promotion de l’égalité entre femmes et hommes à l’UNIL. Pour qu’une telle mise en œuvre soit possible, il faut cependant que chaque instance de l’université intègre la promotion de l’égalité dans son fonctionnement.

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Autres enjeux pour l’égalité des chances

L’égalité des chances englobe aussi des enjeux autres que l’égalité entre femmes et hommes : origine sociale, nationalité, langue et culture, orientation sexuelle, situation de handicap, etc.

L’UNIL s’engage à créer une culture de l’ouverture et de l’intégration qui s’appuie sur les différences pour en souligner les avantages, et à permettre à chacun·e de développer pleinement son potentiel et ses compétences. Elle souhaite développer et réaliser des mesures sous le terme de « diversité », là où celles-ci sont estimées utiles et adéquates.

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Les liens

Service Lien
Encouragement à la diversité www.unil.ch/diversite
Services aux étudiants en situation de handicap www.unil.ch/handicap
Autres ressources www.unil.ch/diversite/page94172.html

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Enseignement et Diversité

La diversité constitue aujourd’hui une réalité et une nécessité à l’UNIL. Terrain fertile pour l’innovation et la créativité, elle représente un grand défi : l’interaction au sein de groupes diversifiés ne va en effet pas de soi.

D’où la création d’une « boîte à outils Diversité », qui propose aux enseignant-e-s des exercices pratiques et des idées pour développer un sentiment d’inclusion dans leurs classes.

Cet outil a été conçu par Marika Fenley, adjointe diversité auprès de la vice-rectrice Franciska Krings, et Amaury Daele, du Centre de soutien à l’enseignement, en collaboration avec d’autres partenaires.

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