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Actualités & événements


Publié le  18.08.17
Par  Bureau de l'égalité 

Inégalité salariale et prévoyance vieillesse

Quelles solutions pour combattre la discrimination des femmes dans la vie professionnelle et la prévoyance vieillesse?

Qu'en est-il aujourd'hui de la reconnaissance de l'important travail d'aide et de soins aux proches, qui reste principalement effectué par des femmes? S'il faut certes améliorer l'intégration des femmes dans la vie professionnelle, qui se chargera des tâches essentielles que constituent l'éducation des enfants, l'aide entre voisin·e·s et les soins aux membres âgés de la famille?

Dans notre société vieillissante et face à la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, notamment dans le secteur des soins, ces questions sont cruciales. D'autant qu'à ce travail d'aide et de soins non rémunéré vient s'ajouter la discrimination salariale liée au sexe, que l'on constate encore dans toutes les branches. Tous ces éléments ont des conséquences pour la prévoyance vieillesse des femmes.

Organisé par le syndicat du même nom, le 3ème Dialogue Syna propose des échanges autour de ces questions avec des spécialistes des domaines scientifique et politique, le samedi 30 septembre 2017, de 11h à 15h, au Café Le Jura, à Fribourg.

Inscription jusqu'au 15 septembre à: dialog@syna.ch
Gratuit pour les membres Syna, participation de CHF 10.- pour les non-membres (y c. repas de midi).

 


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