Bases légales
Loi fédérale sur l'égalité entre femmes et hommes | Loi sur l'Université | Directive de la Direction "Promotion de l'égalité à l'Unil" | Plan stratégique UNIL | Plan d'action pour l'égalité
Loi fédérale sur l'égalité entre femmes et hommes
La loi fédérale sur l’égalité (LEg) est entrée en vigueur en 1996. Son but est de promouvoir dans les faits l’égalité entre femmes et hommes au sein des rapports de travail.
Loi sur l'Université
La loi sur l’Université du 6 juillet 2004 énonce dans son article 14 l’obligation pour l’UNIL de respecter l’égalité des chances et d’adopter des mesures spécifiques à cet effet.
Directive de la Direction "Promotion de l'égalité à l'Unil"
En 2006, la Direction de l’UNIL a émis une Directive, qui explicite la mise en œuvre concrète de la politique de promotion de l’égalité entre femmes et hommes de l’Université, et notamment les objectifs poursuivis.
Directive Egalité de l'UNIL
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Plan stratégique UNIL
La politique de promotion de l’égalité des chances entre femmes et hommes de l’Université de Lausanne est une volonté émise par la Direction et ancrée dans ses plans stratégiques.
Dans son plan stratégique 2006-2011, la Direction présentait les grands axes autour desquels les instances dirigeantes de l’Université de Lausanne souhaitent voir l’institution se développer. En sous-point d’un des ces axes, l’encouragement des carrières féminines était abordé (axe 3.3 : « Créer une communauté UNIL forte », point 3.3.3 : « Promouvoir l’accès des femmes aux poste académiques »).
Dans son plan d’intention 2012 – 2016, la Direction réaffirme sa « volonté de garantir une représentation équilibrée des sexes à tous les niveaux des postes académiques ». Son objectif est d’arriver à un « minimum de 40% de nominations de femmes professeures » jusqu’en 2016.
Plan d'action pour l'égalité
En 2012
En 2012, dans le cadre du nouveau Plan fédéral "Egalité des chances entre femmes et hommes / études genre" (2013-2016), l'Unil prépare un nouveau plan d'action pour l'égalité, qui doit être déposé à l'automne 2012.
En 2006
Le Bureau de l'égalité avait élaboré en 2006 un plan d'action, en réponse à la Directive « Promotion de l’égalité à l’université de Lausanne », destiné à la Direction mais qui donne également à voir les grandes orientations d’action de notre Bureau.
planegaliteUNIL06.pdf
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