Programme de mentoring

Le concept d'accompagnement personnalisé des femmes qui débutent une carrière académique « mentee » par une personne d'expérience ayant une position reconnue (une « menta » ou un « mentor ») est né aux Etats-Unis. Il s'est implanté en Suisse à partir des années 1990, au cours desquelles les autorités universitaires et politiques ont commencé à s'interroger sur le décalage entre le nombre d'étudiantes et le nombre de professeures. Un premier appel d'offres de projets de mentoring, visant à soutenir la relève féminine dans les universités suisses, a été lancé en mars 2000.

En matière de mentoring, la Commission Pro-Femmes collabore étroitement avec le Réseau romand de mentoring coordonné par l'Université de Fribourg (www.unifr.ch/f-mentoring/). En plus de l'établissement de contacts entre « mentee » et « menta »/« mentor », celui-ci propose des ateliers de formation continue, des rencontres et un soutien financier pour participer à des congrès (frais d'inscription et de déplacement).