Cet ouvrage en anglais traite des facteurs qui créent et maintiennent les inégalités sociales, qui est une question fondamentale en psychologie sociale.
Jusqu'à présent, la recherche a principalement porté sur le rôle des stéréotypes individuels, des préjugés et de la discrimination. Il y a néanmoins à l'heure actuelle davantage de preuves que, au-delà des actes «biaisés» des individus lésés, les facteurs structurels liés au fonctionnement même des institutions et organisations peuvent jouer un rôle dans la reproduction des inégalités sociales.
Ce sujet de recherche réunit des chercheurs qui étudient la façon dont les idéologies et les pratiques institutionnelles promeuvent les normes, les règles et les opportunités qui favorisent les groupes dominants et impactent négativement les groupes dominés.