Expertise

| Gestion et pilotage des politiques et processus RH | Gestion et organisation de l’administration | Satisfaction et mobilisation des ressources humaines | Gestion de la qualité publique | Liste des expertises
 

L’unité apporte son expertise dans une large gamme de projets touchant le management, l’organisation et la gestion des ressources humaines. La philosophie d’intervention implique le mandant et vise à partager l’expertise, en intégrant les dernières connaissances en la matière, dans le respect des individus à tous les niveaux de l’organisation.

Gestion et pilotage des politiques et processus RH

Domaine central de l’unité, qui intervient dans ce domaine sur la base d’un modèle intégré de GRH, compatible avec les approches qualité, et mis en œuvre au sein de nombreuses organisations publiques, y compris au niveau européen.

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Gestion et organisation de l’administration

Ce domaine mobilise les compétences de management stratégique, organisationnel et culturel, développées dans de très nombreuses organisations publiques. Les interventions sont toujours adaptées au contexte d’intervention et visent à utiliser au mieux les marges de manœuvre dont dispose l’organisation conseillée.

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Satisfaction et mobilisation des ressources humaines

L’environnement actuel des organisations publiques ne cesse de se complexifier, multipliant les exigences posées aux collaboratrices et collaborateurs qui doivent faire face à des attentes contradictoires (qualité de service, égalité de traitement, performance, etc.). Une connaissance fine et analytique, à la fois quantitative et qualitative, de la motivation et de la satisfaction du personnel est essentielle pour valoriser les talents à tous les niveaux de la hiérarchie.

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Gestion de la qualité publique

De plus en plus soucieuses de fournir des prestations publiques répondant aux objectifs de politiques publiques, mais également aux besoins des utilisateurs directement concernés, les organisations publiques sont à la recherche de modèles et de démarches qualité permettant d’optimiser leurs processus de travail et leurs interfaces avec les parties prenantes.

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Liste des expertises

  • Conception de politiques et systèmes de pilotage RH
  • Comparaison des rémunérations entre secteurs public et privé
  • Elaboration d’un outil de pilotage des valeurs inspirant la charte de l’organisation
  • Analyse de la fonction RH et plan directeur RH
  • Enquête de satisfaction, de motivation, d’implication et d’adhésion aux projets stratégiques pour l’ensemble du personnel de l’institution
  • Analyse de réorganisation et de fusion d’organismes

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Responsable de l'unité

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Prof. Yves Emery
Quartier UNIL-Mouline
Bâtiment IDHEAP
CH-1015 Lausanne
+41 21 692 68 70
yves.emery@unil.ch

Page Unisciences


Secrétariat
Myriam Gulfo
+41 21 692 68 33 (sauf le mercredi)
myriam.gulfo@unil.ch

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