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Les Mentores

Le rôle d'une mentore

Son rôle est d'accompagner un petit groupe (6 personnes maximum) de jeunes chercheuses, en leur faisant profiter de ses connaissances et de ses compétences relatives au monde académique. Il s'agit d'une forme de transmission de savoirs et d'expériences visant à encourager et former des doctorantes débutantes.

Elle sera appelée à gérer un groupe, à définir avec les participantes des objectifs, et à assurer un certain nombre de rencontres, sur une durée de seize mois.

Un contrat de groupe sera rédigé, qui permettra de fixer des objectifs communs et de s'y tenir.

 

Ce que le programme vous apporte?

- Deux journées de formation  sur le mentoring et l'encadrement de jeunes chercheur·e·s qui vous seront utiles pour votre propre carrière académique

- Le plaisir de transmettre votre expérience et de contribuer à l'avancée des femmes dans le monde académique.

 

Qui peut être mentore?

Pour devenir mentore, quatre conditions sont nécessaires :
- Occuper un poste de relève (dès le post-doc) à l'Université
- Etre sensible à la promotion de la relève académique en général, et à la relève féminine en particulier
- Avoir une bonne compréhension du fonctionnement institutionnel
- Être disponible pour les deux journées de formation, pour la journée de lancement du programme, ainsi qu'à la rencontre finale (voir dates).

 

Intéressée ?
Contactez dès maintenant le Bureau de l'égalité des chances de votre Université ou envoyez directement un CV et une lettre de motivation à l'adresse ci-dessous:

Coordination du programme StartingDoc
Bureau de l'égalité
Université de Lausanne
Unicentre
1015 Lausanne-Dorigny

 

Délai et conditions d'inscription

Recherche:
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CH-1015 Lausanne  - Suisse  -  Tél. +41 21 692 20 59  -  Fax +41 21 692 22 11