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Bilan de compétences

Démarche modulaire approfondie, le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours, d'évaluer ses atouts et de définir un projet d'évolution professionnelle. Les bilans effectués au Service d'orientation et carrières sont individuels, confidentiels et spécifiquement conçus pour un public universitaire.

Ils permettent de répondre à des questions telles que :

  • Qu'est-ce qui a déterminé mes choix de formation et de carrière ?
  • Dans quelle mesure suis-je satisfait ou insatisfait de mon parcours ? Et pourquoi ?
  • Comment vois-je mon avenir, et quels sont les éléments autres que professionnels à prendre en compte pour l'élaboration de mon projet ?

Les bilans de compétences portent essentiellement sur les points suivants :

  • Evaluation des acquis (formation, expériences professionnelles et non professionnelles), détermination des points forts et faibles
  • Evaluation des potentialités (intérêts, valeurs personnelles, personnalité)
  • Construction d'un projet et détermination des mesures à prendre pour le réaliser

D'autres modules peuvent être ajoutés selon les besoins. 

Pour qui ?

Le bilan de compétences s'adresse aux titulaires d'un grade de 2e ou 3e cycle de l'Université de Lausanne ayant déjà une expérience scientifique ou professionnelle d'une durée de 3 ans au moins, ainsi qu'aux doctorants ou assistants. Une insertion professionnelle significative depuis l'obtention du grade est déterminante afin d'offrir une certaine réflexivité sur le parcours et les acquis.

La démarche n’est pas offerte aux personnes ayant quitté l’UNIL avant l’obtention d’un grade ou à celles qui n’ont suivi à l’UNIL qu’un cours bref (quelques mois d’un certificat de formation continue par exemple).

Durée

Variable en fonction du nombre de modules suivis, elle s'étend sur une période de trois à six mois. Entre les entretiens d'une heure ou d'une heure et demie, le candidat devra effectuer divers travaux à domicile.

Tarifs

Le bilan de compétence est gratuit pour toute personne ayant quitté l'UNIL depuis cinq ans maximum. Il est payant pour les gradués de l'UNIL depuis plus de cinq ans (entrée, personnalité et motivation, compétences et histoire de vie, synthèse et formulation du projet : CHF 500.-. Modules optionnels : à discuter).

Commencer la démarche

Si vous souhaitez recevoir des informations complémentaires ou entamer une démarche de bilan, prenez contact par téléphone avec le secrétariat du SOC. Vous recevrez ensuite par courrier postal un questionnaire préliminaire de quelques pages. Nous vous prions de bien vouloir le remplir et le renvoyer à notre service. Le psychologue qui traitera votre demande prendra ensuite contact avec vous pour fixer un rendez-vous ou vous informer du délai d'attente le cas échéant. En raison d'une forte demande, il faut compter entre trois et six mois d'attente avant de pouvoir venir au premier rendez-vous. 

Note : Les bilans de compétences représentent une prestation supplémentaire et non prioritaire parmi toutes celles offertes par notre service. A certaines périodes de forte affluence au SOC (par exemple, après les résultats des sessions d'examens ou avant et après la rentrée universitaire), nous devons favoriser les consultations individuelles ou les permanences d'informations.

Commencer la démarche

Si vous souhaitez recevoir des informations complémentaires ou entamer une démarche de bilan, prenez contact par téléphone avec le secrétariat du SOC. Vous recevrez ensuite par courrier postal un questionnaire préliminaire de quelques pages. Nous vous prions de bien vouloir le remplir et le renvoyer à notre service. Le psychologue qui traitera votre demande prendra ensuite contact avec vous pour fixer un rendez-vous ou vous informer du délai d'attente le cas échéant. En raison d'une forte demande, il faut compter entre trois et six mois d'attente avant de pouvoir venir au premier rendez-vous. 

Note : Les bilans de compétences représentent une prestation supplémentaire et non prioritaire parmi toutes celles offertes par notre service. A certaines périodes de forte affluence au SOC (par exemple, après les résultats des sessions d'examens ou avant et après la rentrée universitaire), nous devons favoriser les consultations individuelles ou les permanences d'informations.

Autres organismes offrant des bilans de compétences

Les différents offices d'orientation scolaire et professionnelle cantonaux offrent des bilans de compétences : VaudGenèveValaisFribourgNeuchâtelJura.

Le site de la Fédération suisse des psychologues (FSP) contient également la liste des psychologues pratiquant le bilan de compétences individuellement.

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Pour aller plus loin

Galerie de portraits

Consultez des portraits de personnes ayant réalisé un bilan de compétences dans notre galerie de portraits.

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