Les différentes fonctions

Recherche

Où ? 
Musées, centres d'archives, bibliothèques, Office fédéral de la culture.

Quoi ?
Développer et enrichir le savoir lié au patrimoine ou aux collections afin de les mettre en valeur. Activités faisant appel à des compétences pointues, acquises à l'université : recherche, analyse, rédaction.

Qui ? 
Conservateur, collaborateur scientifique, chargé de recherche, historien, historien de l'art, etc.

Quel profil ? 
Connaissances approfondies d'un domaine, aptitude à travailler de façon indépendante, capacité d'analyse, esprit de synthèse, facilité de rédaction, rigueur intellectuelle, sens critique.

Conservation

Où ?
Musées, centres d'archives, bibliothèques.

Quoi ?
Classer, inventorier, répertorier et documenter les collections ou autres documents afin d'en assurer une bonne conservation et une recherche facilitée.

Qui ?
Conservateur, chargé d'inventaire, technicien de collection, chargé de la régie des oeuvres, bibliothécaire, archiviste, documentaliste, recherchiste, iconographe, etc.

Quel profil ?
Spécialiste d'un domaine, intérêt pour les nouvelles technologies, aptitude à travailler de façon indépendante, capacité d'analyse, esprit de synthèse, esprit logique et méthodique, rigueur et précision, sens de l'organisation.

Coordination, gestion de projet

Où ?
Editions, théâtres, salles de spectacles, musées, festivals, foires, offices ou services culturels, maisons de ventes aux enchères, galeries d'art, etc.

Quoi ?
Développement et suivi d'un projet : édition d'un ouvrage, développement d'une collection, organisation d'un festival de musique ou d'une saison théâtrale. Activités : programmation, recherche d'auteurs, artistes ou activités, sélection d'épreuves, travail sur les textes, élaboration d'un réseau, coordination de sous-traitants.

Qui ?
Coordinateur, chargé de projet, responsable d'édition, responsable de collection, assistant d'édition, directeur artistique, chargé de production, chargé de programmation, exploitant de salles de spectacles, galeriste, etc.

Quel profil ?
Vaste culture générale, polyvalence, sens de l'organisation, connaissances pointues sur le secteur, sens des relations et des contacts, capacité à développer des réseaux, grande curiosité, ouverture et intérêt pour une variété de domaines et sujets, forte personnalité, aptitude à la négociation.

Communication, information, promotion

Où ?
Musées, éditions, théâtres, salles de spectacles, festivals, foires, offices ou services culturels, maisons de ventes aux enchères, galeries, etc.

Quoi ?
Valoriser et promouvoir l'institution auprès des médias, des instances politiques et du public. Activités : rédaction, recherche d'information, élaboration de dossiers de presse, organisation et relations publiques.

Qui ?
Attaché de presse, conseiller ou assistant RP, chargé de communication, médiateur, guide, etc.

Quel profil ?
Esprit d'initiative, facilité de contact, capacité à développer des réseaux, aisance rédactionnelle et oratoire, intérêt et aptitudes pour les langues étrangères, intérêt pour les techniques de communication et de promotion, sens de l'organisation.

Administration

Où ?
Musées, éditions, théâtres, salles de spectacles, festivals, foires, offices ou services culturels, maisons de ventes aux enchères, galeries, etc.

Quoi?
Assurer le bon fonctionnement de l'institution tant au niveau financier que du personnel. Assurer la gestion de l'institution : comptabilité, élaboration, répartition et tenue du budget, recherche de fonds et de partenariats, recrutement, coaching d'équipe, gestion des contrats, des assurances et des droits.

Qui ?
Directeur, administrateur, délégué aux affaires culturelles, chef de service, producteur, assistant, adjoint, etc.

Quel profil ?
Intérêt pour les tâches administratives, faculté à diriger et gérer une équipe, aptitude à négocier, esprit d'initiative, rigueur et précision, sens de l'organisation.


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