Enseignants, assistants, collaborateurs scientifiques et administratifs

Kradolfer Morales Sabine

Coordonnées Curriculum Recherches Publications

Axes de recherche

Anthropologie économique: don (Mauss), échange, réciprocité

Amérique latine: sociétés afro-descendantes

Egalité des chances entre femmes et hommes
Depuis 2006 : Cheffe de projet de recherche (responsable de la partie qualitative et de l'administration) de la recherche « Relève académique. Le doctorat pour quoi ? Entre institutions et parcours. Enquête à l'Université de Lausanne » financée par la Direction, le Bureau de l'égalité des chances et la Faculté des SSP de l'Université de Lausanne (durée de la recherche : 2 ans, équipe de formée de 3 chercheuses et d'assistant·e·s-étudiant·e·s). Salariée entre septembre 2007 et mars 2008 sur le projet ; durant la période antérieure, ma participation à cette recherche était financée par mon poste d'assistante (40% pour recherches personnelles)

Le but du projet est de :

1. Identifier les parcours de la relève (assistant·e·s, doctorant·e·s et jeunes docteur·e·s) dans les diverses facultés de l'Université de Lausanne (UNIL)

2. Analyser, en prenant en compte la promotion de l'égalité, les facteurs (structurels mais aussi individuels) qui rendent les trajectoires des membres de la relève propices à l'accomplissement d'une carrière universitaire, les préciser selon les domaines d'étude et isoler les moments-clé des transitions en tenant compte des spécificités disciplinaires et facultaires

3. Documenter les changements de projets professionnels de cette population et ainsi valoriser la participation de l'UNIL à la formation des élites professionnelles

4. Formuler des recommandations pour :

- offrir de meilleures conditions à la relève universitaire

- mettre sur pied des structures favorisant les transitions

- améliorer l'insertion des femmes dans la hiérarchie universitaire

Cette recherche mêle les approches quantitatives (questionnaire sur une population de plus de 8000 personnes, analyse informatisée de l'utilisation du temps) et qualitatives (entretiens compréhensifs et focus groups). L'équipe de recherche est constituée de trois chercheuses expérimentées et d'assistant·e·s étudiant·e·s

Informations complémentaires : http://www2.unil.ch/liege/gpesdetravail/ProjetReleveLsne.html

 

Projets

Projets FNS

Un processus de reconstruction de l'identité. L'exemple de la communauté mapuche Antiñir et Pilquiñan (Neuquén, Argentine)
Bourse de jeune chercheure débutante

Programmes Européens

Gendring the Academy and Research:combating Career Instability and Asymmetries
2014 - 2017  (36  mois)
Requérant·e: Le Feuvre Nicky
Autres collaborateurs-trices: Sabine Kradolfer, Farinaz Fassa, Gaële Goastellec, Maria De Rio Carral, Michaël Posse
The GARCIA Project is concerned with the implementation of actions in European Universities and research centres to promote a gender culture and combat gender stereotypes and discriminations. The project runs from February 2014 to January 2017.

By taking into account the involved organisations, but also their broader national context, this project aims to develop and maintain research potential and skills of both, women and men researchers, in order to sustain the quality of their working conditions.

Particular attention is given to the early stages of academic and scientific career. The project focuses on both, STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) and SSH (Social Sciences and Humanities) disciplines to assure that the aim of transforming academia and research towards a more gender equal environment can be extended to all levels of the institution by putting into practice the best systemic organisational approaches.

Macro, meso and micro level analyses will be followed by the implementation of action plans, which are mainly directed to: gender regimes; awareness raising on gendered practices; gender equality in management and decision making; the phenomenon of Leaky Pipeline; the implicit gendered subtexts in evaluating excellence.

Autres projets

Relève académique. Le doctorat pour quoi ? Entre institutions et parcours. Enquête à l'Université de Lausanne
Direction, Bureau de l'égalité des chances et Faculté des SSP de l'Université de Lausanne

 

Collaborations

Interuniversitaires

Institut des hautes études de l'Amérique Latine, 28 Rue St Guillaume, 75007 Paris
France

Université de Buenos Aires, Argentine (Briones C.)
Argentine

Université catholique de Temuco, Chili (Zavala J-M.)

Centro de Estudios Patagónicos de l'Université du Comahue, Argentine (Navarro Floria P.)
Argentine

Autres collaborations

Société suisse des Américanistes, Musée d'ethnographie Genève
Suisse

 

Evénements et manifestations

Colloques

2004: Journées d'étude de la Société suisse des Américanistes
Co-organisatrice avec les Prof. Auroi et Schulte-Tenckhoff
Thème: « Culture et nature dans les Amériques. Représentations, usages et gestion différenciée des ressources et des territoires »
19 - 20 novembre, IUED (Genève)
Suisse

Membre du comité d'organisation du colloque « Paradoxes dans les rapports sociaux de sexe ? » organisé par le comité 'Geschlechterforschung' de la Société suisse de Sociologie et par FemWiss, Berne 17 mars 2006
Suisse


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