Contre le harcèlement sexuel

En tant qu'institution de formation, de recherche et en tant qu'employeur, l'Université de Lausanne a la responsabilité d'offrir un climat d'études et de travail sain, motivant et protecteur.

Les actes de harcèlement sexuel ou de harcèlement psychologique ne sont pas tolérés. L'UNIL vise particulièrement à renforcer la prévention du harcèlement sexuel.

Une Directive de la Direction précise la politique de prévention et de gestion du harcèlement sexuel au sein de la communauté universitaire.

> Directive de la Direction 0.4. concernant la prévention et la gestion des conflits ainsi que les atteintes à la personnalité au sein de la communauté universitaire
 

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