Facultés

Projet Vision 50/50

Une représentation équilibrée des sexes à tous les niveaux de postes académiques ne peut être atteinte qu’en collaboration étroite avec les facultés.

Dès 2013, la Direction a souhaité concrétiser cette collaboration dans le cadre de son projet Vision 50/50. Des groupes de travail mis en place par les sept décanats ont défini des objectifs et des mesures en fonction de la situation spécifique de chaque faculté. En 2017, de nouveaux plans d'action facultaires ont été élaborés pour la période 2017-2020.

 

Plans d'action facultaires 2017-2020

Actions phares FTSR (PDF)                          
Actions phares FDCA (PDF)
Actions phares Lettres (PDF)
Actions phares SSP (PDF)                         Plan d'action 2017-2020 SSP (PDF)
Actions phares HEC (PDF)                         Plan d'action 2017-2020 HEC
Actions phares FBM (PDF)                         Plan d'action 2017-2020 FBM
Actions phares FGSE (PDF)                       Plan d'action 2017-2020 FGSE (PDF)

 

Plans d'action facultaires 2013-2016

Document Traduction anglaise
Plan d'action HEC  (760 Ko)
Plan d'action FTSR  (688 Ko)
Plan d'action FGSE  (4337 Ko)
Plan d'action FBM  (517 Ko) Plan d'action FBM EN  (857 Ko)
Résumé plan d'action FBM  (106 Ko) Résumé plan d'action FBM EN  (138 Ko)

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