Programme carrière non-académique 2019

Date et horaire: 19 novembre 2019, 10h-17h.

Description:

This workshop offers a platform to reflect on gender specific issues in career development, addressing questions such as: What is important to consider? Where are challenges and possible traps? How to make decisions considering one’s own career goals and family planning? How to negotiate (salary, in interviews) and deal with difficult questions? Using career development tools like the career anchor and the skills profile, the workshop will focus on issues women may encounter in their professional life. Working with their own concrete concerns, questions and situations, participants will work out a strategy for their next career steps and outline individual action plans.

Contenu:

• Career Anchor (E. Schein & Van Maanen)
• Skills profile and elevator pitch
• Harvard concept for negotiations, e.g. salary negotiations
• Group coaching for analysing case examples

Animation: Dagmar Engfer, coach et conseillère en développement de carrière.

Langue: L’atelier sera donné en anglais. Les participantes pourront s’exprimer en anglais ou en français.

Descriptif de l'atelier

Dates et horaire : 13 ou 14 janvier 2020, entre 10h et 17h

Description :

Suite à l’atelier « Beyond academia: career strategies for women with doctorates », les participantes bénéficieront d’une séance de coaching individuel d’une heure afin d’approfondir leur réflexion et développer les outils introduits lors de l’atelier. Les participantes qui souhaiteraient faire des séances de coaching supplémentaires (à leurs frais) pourront bénéficier d’un tarif préférentiel.

Animation : Dagmar Engfer, coach et conseillère en développement de carrière

Langue : Les participantes pourront s’exprimer en français ou en anglais.

Date et horaire : 28 février 2020, de 9h à 17h

Description:

Se basant sur des études scientifiques, cet atelier propose une représentation nuancée des différences interindividuelles et une ouverture à la diversité. L’objectif principal de l'atelier est de donner aux participantes des stratégies pour désamorcer les biais de genre, pour contrebalancer les points faibles de leur leadership selon leur style et de développer des compétences de négociation spécifiques pour les femmes.  

Contenu:

• Où sont les femmes leaders?
• Les biais de genre et les stéréotypes dans les processus organisationnels (évaluation des postulations, évaluation des performances, relations dans les groupes de travail et leadership)
• Connaître son style de leadership
• Contre-balancer les points faibles de son leadership
• Améliorer sa visibilité en tant que femme leader
• Dépasser les représentations de genre pour négocier au mieux

Animation: Marie-Paule Haefliger, psychologue FSP, coach executif et d’entreprise et formatrice.
 

Langue: L’atelier sera donné en français. Les participantes pourront s’exprimer en français ou en anglais.

Descriptif de l'atelier

Dates et horaires : 20 ou 23 mars 2020, entre 9h et 17h

Description : Suite à l’atelier « Dépasser les stéréotypes : s’affirmer comme femme leader », les participantes bénéficieront d’une séance de coaching individuel de 1h30 afin d’approfondir leur réflexion et développer les outils introduits lors de l’atelier. Les participantes qui souhaiteraient faire des séances de coaching supplémentaires (à leurs frais) pourront bénéficier d’un tarif préférentiel.

Langue : les participantes pourront s’exprimer en français ou en anglais.

Date et horaire : 2 avril 2020 de 13h à 17h

Description :

Les femmes travaillant dans des entreprises organisées hiérarchiquement se retrouvent souvent dans des situations où elles ont l’impression que « quelque chose se passe ou se trame », sans toutefois comprendre de quoi il s’agit exactement, ni connaître les règles du jeu. Elles sont mal à l’aise ou en colère et ne trouvent pas toujours les mots pour pouvoir réagir habilement ou même jouer le jeu. Cet atelier traite des codes et des pratiques tacites, et vise à donner aux femmes la liberté de décider, dans une situation concrète, si elles souhaitent jouer le jeu avec habilité ou se tenir à l’écart.

Contenu :

• Phénomènes et processus liés au pouvoir dans les structures hiérarchiques
• Parler sans se comprendre : le langage des hommes et le langage des femmes
• Jeux de pouvoirs et répondre aux attaques verbales et non-verbales

Animation : Sibyl Schädeli, formatrice et coach spécialiste des questions de leadership et de pouvoir.

Langue : L’atelier sera donné en français, les participantes pourront s'exprimer en français ou en anglais selon leur préférence.

Descriptif de l'atelier

Date et horaire: 12 mai 2020, 13h à 17h30 (suivi d’un apéritif)

Les participantes prendront d’abord part à un dernier atelier intitulé “Active networking — An important professional success factor” (13h-17h), animé par la Dre. Monika Clausen (en anglais).

L’atelier sera suivi d’un moment de réflexion pour conclure le programme (17h-17h30), et d’un apéritif festif. 

D’autres événements de format plus court (ateliers-midi, rencontres informelles, etc.) seront organisés selon les demandes et intérêts des participantes autour de thématiques comme la conciliation, les carrières duales, le marketing de soi, etc.

Des informations complémentaires sur ces événements suivront.