Les collaboratrices et collaborateurs, comme l’ensemble des membres de la communauté UNIL, sont invité·e·s à :
- Adopter des comportements adéquats envers tout·e autre membre de la communauté universitaire et tout·e intervenant·e externe ;
- Respecter les différences et limites personnelles de chacun·e dans les relations de travail ou d’études ;
- Contribuer à l’établissement d’un climat de travail et d’études sereins ;
- Soutenir les personnes pouvant être la cible de harcèlement.