Que faire si vous êtes témoin de harcèlement psychologique ?

Les collaboratrices et collaborateurs, comme l’ensemble des membres de la communauté UNIL, sont invité·e·s à :

Adopter des comportements adéquats envers tout·e autre membre de la communauté universitaire et tout·e intervenant·e externe ;
Respecter les différences et limites personnelles de chacun·e dans les relations de travail ou d’études ;
Contribuer à l’établissement d’un climat de travail et d’études sereins ;
Soutenir les personnes pouvant être la cible de harcèlement.

Afficher tout Masquer tout

Réagissez

Si vous êtes témoin de harcèlement, voici ce que vous pouvez faire :

Ne soyez pas complice de comportements inadéquats, par exemple ne participez pas à des remarques ou plaisanteries inopportunes ou si la situation le permet, parlez-en à l’auteur·e de ces comportements ;
Offrez votre soutien à la victime : parlez-lui, encouragez-la à agir, dirigez-la vers les instances compétentes, mettez-vous à disposition comme témoin dans des cas de plaintes ;
En cas de cyberharcèlement, signalez à votre Décanat les propos problématiques échangés sur un réseau social entre des membres de la communauté universitaire.

Mais ne faites rien sans le consentement explicite de la victime !