Les personnes exerçant une fonction d’encadrement à l’UNIL :
- Adoptent un comportement adéquat envers leurs étudiant·e·s, subordonné·e·s ou collègues ;
- Veillent à ce que leurs étudiant·e·s, subordonné·e·s ou collègues aient un comportement adéquat et respectueux les un·e·s envers les autres ;
- Relaient auprès de leurs étudiant·e·s, collaboratrices et collaborateurs les mesures de prévention et les procédures d’intervention mises en place à l’UNIL afin de prévenir les conflits ;
- Font cesser tout comportement inadéquat dans une relation de travail ou d’études ;
- Sollicitent le Bureau de conseils et de médiation pour offrir de l’aide à tout·e membre de la communauté universitaire qui demande un soutien.