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Université de Lausane
Bâtiment Amphipôle
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1015 Lausanne
Ce service est une ressource indépendante à disposition gratuitement de l'ensemble de la communauté universitaire pour favoriser un climat de travail favorable et accompagner la gestion ou la résolution des conflits.
Tout membre de la communauté (corps professoral, corps intermédiaire, personnel administratif et technique, étudiant·e·s) qui souhaite un accompagnement, de l'aide, un conseil ou une écoute dans une difficulté relationnelle, de fonctionnement ou de collaboration, peut contacter une personne de confiance.
Si, dans le cadre de l'UNIL, dans votre travail ou vos études, vous vivez des difficultés relationnelles ou êtes confronté à un conflit, les personnes de confiance sont à disposition pour vous écouter, analyser avec vous la situation et envisager différentes options.
Tout membre de la communauté (corps professoral, corps intermédiaire, personnel administratif et technique, étudiant·e·s) qui souhaite un accompagnement, de l'aide, un conseil ou une écoute dans une difficulté relationnelle, de fonctionnement ou de collaboration, peut contacter gratuitement les personnes de confiance qui pourront intervenir selon les diverses modalités suivantes :
Directive 0.4 - Prévention et gestion des conflits et atteintes à la personnalité au sein de la communauté universitaire
Un nouveau dispositif de lutte contre le harcèlement psychologique et sexuel, et les discriminations à l’UNIL, porté par la Direction en consultation avec un Comité de pilotage pluridisciplinaire, est en cours de développement. Une communication officielle annoncera l’entrée en fonction de ce dispositif dans le courant de l’année 2022.