Programme du cours 2021

MODULE 1 – Jeudi 11 et vendredi 12 mars 2021

Elaboration et mise en oeuvre des politiques publiques

  • Analyser les problèmes à résoudre.
  • Appliquer des grilles d’analyse des acteurs, ressources et enjeux des politiques publiques.
  • Définir une politique publique et des mesures d’intervention.
  • Traduire des objectifs politiques en objectifs administratifs.

Responsable du module : Prof. S. Nahrath

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MODULE 2 – Mardi 20 et mercredi 21 avril 2021

Conduite de l’action publique

  • Distinguer les différentes formes d’organisation et de gouvernance des institutions publiques et parapubliques.
  • Comprendre l’influence déterminante des institutions politiques.
  • Déterminer les modes de pilotage les plus adéquats pour chacune de ces organisations.
  • Mettre en évidence les différents modes d’action publique avec leurs avantages et leurs implications.

Responsables du module : Prof. L. Athias / Prof. G. Bonoli 

 

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MODULE 3 – Jeudi 20 et vendredi 21 mai 2021

De la stratégie à l'opérationnel

  • Connaître les concepts et instruments de base de la gestion stratégique.
  • Placer le concept de gestion stratégique dans le contexte des organisations publiques.
  • Refléter aux pratiques stratégiques de votre propre organisation.
  • Comprendre les liens entre la stratégie et l'opérationnalisation.
  • Modéliser et analyser les processus dans les organisations.
  • Favoriser l'utilisation des résultats de la modélisation des processus.

Responsable du module : Prof. T. Mettler / Prof. O. Neumann

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MODULE 4 – Jeudi 10 juin 2021

Tableau de bord et mesure de l’efficience

  • Connaître l’architecture d’un tableau de bord équilibré.
  • Identifier les principales préoccupations de gestion.
  • Comprendre l’importance de la productivité et de l’efficience dans les organisations.
  • Connaître la manière d’appréhender et de calculer la productivité et l’efficience.

Responsable du module : Dr J.-M. Huguenin

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MODULE 5 – Mardi 29 et mercredi 30 juin 2021

Rôle des managers publics et management stratégique des ressources humaines

  • Connaître et analyser la contribution essentielle des RH dans le changement.
  • Valoriser et mobiliser les RH par un style de leadership transformationnel.
  • Développer un partenariat entre les managers et les spécialistes RH.
  • Optimiser la contribution des RH à la performance de son service.

Responsable du module : Prof. D. Giauque

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MODULE 6 – Jeudi 26 et vendredi 27 août 2021

Evalution des politiques publiques

  • Évaluation des politiques publiques
  • Mettre en évidence la place de l’évaluation parmi les modalités de contrôle existantes.
  • Définir les différentes étapes d’un projet d’évaluation.
  • Mandater et suivre un projet d’évaluation.
  • Favoriser l’utilisation des résultats d’évaluation.

Responsable du module : Prof. P. Bundi

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MODULE 7 – Mercredi 15, jeudi 16 septembre et vendredi 17 septembre 2021

Communication publique et implication des parties prenantes

  • Communiquer dans la sphère publique.
  • Maîtriser les relations avec les médias.
  • Impliquer les parties prenantes dans les processus de décision.
  • Négocier.

Responsables du module : Prof. A. Ladner / Prof. M. Pasquier / M. Jean-Blaise Held

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Remise des diplômes - Vendredi 4 mars 2022

Lausanne, IDHEAP.

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Contacts

Responsable du programme :

Prof. David Giauque
Quartier UNIL-Mouline
Bâtiment Géopolis
CH-1015 Lausanne
+41 21 692 36 37
David.Giauqze@unil.ch

Pour toutes questions administratives :

Secrétariat des études

Mme Fatma Yavavli
Quartier UNIL - Mouline
Bâtiment IDHEAP
1015 Lausanne
+41 21 692 69 17
cemap.idheap@unil.ch

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