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Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique

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Publications | Mémoires et thèses

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Publications

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2019 | 2018 | 2017 | ...

2019

preview resource BIB_3FC14134D3BF.P001

Les treize postulats de l’innovation publique : identification et discussion dans le champ de la santé

Boukamel Owen, Emery Yves, 2019/09/01. Innovations, 3 (60) pp. 15-41. Peer-reviewed.

[URN] [DOI] [serval:BIB_3FC14134D3BF]

Gestion des ressources humaines : pour le meilleur et pour le pire

Emery Yves, Giauque David, Gonin François, 2019/05/01. Savoir suisse 158, Presses polytechniques et universitaires romandes.

[serval:BIB_5379A30D15BE]

preview resource BIB_04D33568CDB9.P001

Analyse de l’insertion socioprofessionnelle des jeunes adultes réfugiés en situation de vulnérabilité, à partir de la perception des acteurs

Cugny Fany, 2019. Cahier de l'IDHEAP, 306 114, IDHEAP.

[URN] [serval:BIB_04D33568CDB9]

Évaluer les enseignant.e.s

Emery Y., Simonet E., 2019. pp. 83-125 dans Huguenin J.-M., Yvon F., Perrenoud D. (eds.) Relever les défis contemporains dans la gestion des établissements scolaires, L'Harmattan.

[serval:BIB_D58B4A2E843C]

In-Depth Modernization of HRM in the Public Sector: The Swiss Way

Emery Yves, 2019. pp. 205-220 dans Ladner Andreas, Soguel Nils, Emery Yves, Weerts Sophie, Nahrath Stéphane (eds.) Swiss Public Administration : Making the State Work Successfully, Springer International Publishing.

[DOI] [serval:BIB_802A25A1586F]

Les paradoxes d'une gouvernance publique à distance par les indicateurs

Emery Yves, Giauque David, 2019. pp. 9-30 dans Ragaigne Aurélien, Emery Yves, Giauque David (eds.) Manager les paradoxes dans le secteur public chap. 1, Les Presses de l'Université Laval.

[serval:BIB_9B965B54645D]

preview resource BIB_FC6EC19E335B.P001

Swiss Public Administration : Making the State Work Successfully

Ladner Andreas, Soguel Nils, Emery Yves, Weerts Sophie, Nahrath Stéphane, 2019. Governance and Public Management , Springer International Publishing.

[URN] [DOI] [serval:BIB_FC6EC19E335B]

Manager les paradoxes dans le secteur public

Ragaigne Aurélien, Emery Yves, Giauque David, 2019. Gouvernance et gestion publique 246, Presses de l’Université Laval.

[serval:BIB_E39D42537A64]

2018

preview resource BIB_EB117FBD08AD.P001

Les freins culturels à l'innovation dans l'administration publique : spécificités helvétiques

Boukamel Owen, Emery Yves, 2018. Gestion et Management Public, 6 (4) pp. 25-43. Peer-reviewed.

[URN] [DOI] [serval:BIB_EB117FBD08AD]

La fonction publique avec ou sans droit disciplinaire

Emery Yves, Grund Filip, 2018. pp. 71-100 dans Bellanger François, Tanquerel Thierry (eds.) Le droit disciplinaire, Schulthess .

[serval:BIB_1E5E9649F6A8]

Comprendre le désengagement pour éclairer l'engagement au travail : une étude exploratoire des agents publics helvétiques

Emery Yves, Kouadio Armand Brice, 2018. La Revue des conditions de travail 8 pp. 74-84.

[serval:BIB_8D4836897A72]

Public employees in hybrid organizational context : What commitment anchors and what HRM practices?

Emery Yves, Kouadio Armand Brice, 2018. Gestion & Management Public 6(2) pp. 9-35.

[serval:BIB_6CBAF0403304]

Employés publics dans les environnements hybrides : quelles ancres d’engagement et quelles pratiques de GRH?

Kouadio Armand Brice, Emery Yves, 2018. Gestion et management public 6(2) pp. 9-35.

[serval:BIB_FECBABDC22EA]

2017

Le rôle des réseaux d’acteurs dans l’innovation publique complexe : le cas du vote électronique dans le canton de Genève

Boukamel Owen, 2017/12. Politiques et Management Public, 34 (3-4) pp. 267-286. Peer-reviewed.

[DOI] [serval:BIB_9C4C8077B953]

preview resource BIB_91CC51FF3410.P001

Les ancrages de l’engagement des employés publics suisses

Kouadio Armand Brice, 2017/10/02. HR TODAY 5 pp. 36-37.

[URN] [serval:BIB_91CC51FF3410]

preview resource BIB_18AC1832A4B1.P001

Marque employeur et stratégies RH pour les employeurs publics : le cas du bassin d’emploi Franco-Valdo-Genevois

Emery Yves, Kouadio Armand Brice, 2017/03. Management international, 21 (2) pp. 47-59. Peer-reviewed.

[URN] [DOI] [serval:BIB_18AC1832A4B1]

preview resource BIB_E37A2ED69228.P001

La GRH au défi de l'innovation publique

Boukamel Owen, 2017/02/01. HR Today 1 pp. 24-25.

[URN] [serval:BIB_E37A2ED69228]

preview resource BIB_276592407385.P001

Evolution of organizational ambidexterity in the public sector and current challenges of innovation capabilities

Boukamel Owen, Emery Yves, 2017. The Innovation Journal: The Public Sector Innovation Journal, 2 (22) pp. N/A. Peer-reviewed.

[URN] [serval:BIB_276592407385]

Comparing Stakeholders' Expectations of "Good Justice" in Switzerland : Toward a "Hybrid" Judicial Culture

De Santis L., Emery Y., 2017. Justice System Journal, 38 (1) pp. 78-111. Peer-reviewed.

[DOI] [serval:BIB_B6CB61FF0FA9]

preview resource BIB_EABBAC144628.P001

Workplace commitment as an exchange of commitments : exploring public managers' practices to secure employees' commitment

Emery Yves, Kouadio Armand Brice , 2017. 35, Paper presented at the EGPA Annual Conference, Milano, Italy. EGPA Study Group III: Public Personnel Policies.

[URN] [serval:BIB_EABBAC144628]

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Thèses

Publications (5)

preview resource BIB_822BA7D7541A.P001

L'ENGAGEMENT AU TRAVAIL DES EMPLOYES PUBLICS EN CONTEXTE POST-BUREAUCRATIQUE : QUELLES ANCRES DOMINANTES POUR QUELLE PUBLICITUDE ?

Kouadio Armand Brice, 2019., Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Emery Yves (dir.).

[URN] [serval:BIB_822BA7D7541A]

preview resource BIB_94DDC43F5799.P002

La réceptivité culturelle des organisations du pouvoir judiciaire au management public : Perceptions et attentes des parties prenantes d'une « bonne justice » de première et seconde instance en Suisse, et implications managériales.

De Santis L. G., 2016/04., Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Emery Y. (dir.).

[URN] [serval:BIB_94DDC43F5799]

Sentiment d'insécurité et police de proximité : analyse comparative de trois polices de proximité suisses

Niklaus J., 2013., Université de Lausanne, Faculté de droit et des sciences criminelles, Emery Y. (dir.).

[serval:BIB_FE045FA7BB32]

Climats éthiques dans le secteur public : l'effet de la managérialisation sur les dimensions éthiques de l'environnement de travail des organisations publiques

Wyser C., 2010. 338, Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Emery Y. (dir.).

[serval:BIB_9DA9305A9D0B]

Changement dans le secteur public : vers une redéfinition de la régulation organisationnelle en situation de nouvelle gestion publique.

Giauque D., 2002., Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Emery Y. (dir.).

[serval:BIB_43096]

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