Thèses soutenues

Aeby Gaëlle - Réseaux personnels en Suisse, trajectoires familiales et valeurs (titre provisoire)

Sous la direction de Jacques-Antoine Gauthier et Eric Widmer

Les proches, membres de la famille ou amis, sont des ressources relationnelles indispensables pour les individus. La question « Qui sont les personnes importantes dans votre vie actuellement ? » permet d'appréhender la situation relationnelle des individus à un moment donné. Dans ma thèse, je chercherai donc d'abord à comprendre les configurations et les dynamiques des réseaux personnels. Ensuite, dans la perspective du parcours de vie, je mettrai ces réseaux en lien avec la trajectoire familiale des individus. Je me demanderai par exemple si les trajectoires marquées par des discontinuités, tel qu'un divorce, sont davantage associées à des réseaux personnels plus déconnectés. Enfin, je relierai réseaux personnels et trajectoires de vie à un certain nombre de valeurs. Cette thèse utilise les résultats de l'étude FNS « Family TiMes » (fond no 100017_130343 / 1). Huit cents personnes, représentatives des trois principales régions linguistiques de Suisse et appartenant à deux cohortes de naissance distinctes, 1950-55 et 1970-75, ont été interviewées en 2011.

Antonini Matteo - L'impact d'événements critiques sur les trajectoires du travail

Sous la direction de Felix Bühlmann

Le sujet central de ma thèse est l’étude des conséquences des « événements critiques », en particulier le chômage et la naissance d’un enfant, sur les carrières individuelles. Mon travail est composé de trois études empiriques.

Le premier chapitre empirique (écrit avec le prof. Felix Bühlmann - Université de Lausanne) décrit les conséquences d’une période du chômage. Plus précisément, je décris trois effets du chômage : chômage de longue période, passage à un travail moins prestigieux et instabilité des carrières. Mes résultats soulignent que le chômage a des effets différents sur différents groupes de la population, à la fois pour l’intensité et le type de l’effet. Les groupes plus vulnérables sont les femmes (passage à un travail moins prestigieux), les travailleuses et travailleurs moins qualifiés (instabilité des carrières), et les travailleuses et travailleurs âgés, étrangers et, étonnamment, fortement éduqués (chômage de longue période).

Le deuxième chapitre empirique décrit les différences au sein des marchés du travail et des économies cantonales. Je réduis les différences régionales suisses à trois types : marchés du travail « marginaux », « à plusieurs centres » et « centraux ». Les marchés du travail « marginaux » sont composés par une structure économique centrée sur le territoire avec une forte présence d’activités avec une basse valeur ajoutée et qui est peu attractive pour les travailleurs d’autres cantons et les frontaliers. Les marchés du travail « à plusieurs centres » sont des territoires mixtes, avec des villes fortement attractives pour les travailleurs d’autres régions, et des zones rurales moins attractives. Par rapport à d’autres régions suisses, ils ont des hauts taux de chômage. Les marchés du travail « centraux » ont des économies avec de fortes connexions internationales, une importante présence de sociétés multinationales et du secteur high-tech. Dans la partie finale de ce chapitre, mes résultats montrent que ces divisions territoriales ont une influence sur les parcours de vie individuels.

Dans le troisième chapitre (écrit avec Ashley Pullmann - University of British Columbia), j’étudie les effets des réformes du congé maternité introduites en Suisse en 2005 et au Canada en 2001 sur les carrières des nouveaux parents. Mes résultats montrent que la réforme suisse a moins d’effet que la réforme canadienne. Les causes sont liées à un changement plus petit en ce qui concerne la longueur du congé maternité et à un contexte socio-économique relativement défavorable à une forte participation des mères dans le marché du travail.

Ma thèse se conclue par une réflexion théorique (mais basée sur mes résultats empiriques) sur le type de théories de l’action utilisées dans les études sur les parcours de vie, sur les différents effets d’évènements critiques sur différents groupes sociodémographiques et sur l’apport de l’analyse longitudinale aux modèles de causalité.     

Baumann Isabel - Trajectoires professionnelles des employé·e·s ayant vécu une fermeture d’entreprise

Sous la direction du Professeur Daniel Oesch

Dans mon projet de thèse, je m’intéresse à l’impact d’un licenciement collectif sur la trajectoire professionnelle des employé·e·s environ dix-huit mois après leur perte d’emploi, ainsi qu’au processus de réinsertion des personnes concernées par des fermetures d’entreprises dans le secteur industriel en Suisse.

Les questions de recherche centrales sont:

    Les employé·e·s concerné·e·s par un licenciement collectif subissent-elles/ils une perte de revenu?
    Dans quelles professions et branches économiques trouvent-elles/ils leur nouvel emploi
    Quelles ressources, obstacles et stratégies déterminent les caractéristiques de leur emploi après la réinsertion dans le marché de travail (notamment le revenu, la position hiérarchique et la satisfaction avec le travail)?

Ce projet se base sur une enquête réalisée auprès d’environ milles employé·e·s de cinq grandes entreprises industrielles suisses ayant fermé leur porte entre 2009 et 2010. L’enquête couvre toutes les personnes qui ont travaillé dans ces entreprises, y inclus ceux qui ont trouvé un nouvel emploi directement après l’annonce du licenciement, sans avoir vécu une période de chômage. Les résultats seront comparés avec ceux de l’enquête suisse des personnes actives (ESPA) et avec de données administratives.

Brändle Karen - Trajectoires de précarité

Sous la direction de Dario Spini

La thèse s’inscrit dans le projet « Vulnerability processes across the life course : Cumulative disadvantages, critical events, and socio-psychosocial resources » du NCCR LIVES. L’objet de la recherche sera les trajectoires de précarité, en utilisant la définition de la précarité telle qu’elle est proposée par l’approche de la qualité sociale. Cette définition prend en compte plusieurs domaines de la vie pour définir la précarité plutôt que de se limiter au seul domaine économique. L’individu comme acteur central de sa vie est au centre de l’approche et la qualité sociale est définie par sa capacité d’agir et d’interagir dans la société. En partant de ce cadre de référence, j’aimerais explorer des trajectoires de personnes dans différentes situations de vie « précaires » à l’aide de méthodes biographiques, notamment les calendriers de vie, et en portant une attention particulière au contrôle perçu des sujets (agency, self-efficacy), ainsi qu’aux rapports avec les institutions qui prennent en charge des personnes dans des situations définies comme précaires par la société.

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Dasoki Nora - Différences de bien-être dans le processus de vieillissement : Analyse des perceptions rétrospectives des événements et leurs imbrications avec le processus du stress

Sous la direction de Dario Spini

L’intérêt de ce projet est de comprendre les différences concernant la perception de bien-être chez les personnes âgées en les expliquant au travers du processus du stress et de leur parcours de vie. Les événements vécus et accumulés tout au long d’une vie font que, arrivé à un certain âge, tout le monde n’a pas des ressources sociales et individuelles égales (Dannefer, 2003). Nous avons décidé de nous concentrer sur la relation entre les ressources, le bien-être et la perception des événements passés. L’intérêt est de comprendre la différence des perceptions de bien-être chez les personnes âgées en explorant la manière dont elles jugent, rétrospectivement, les événements qui ont marqué leur vie, en tenant compte du rôle des ressources issues de leurs parcours de vie. Il s’agit donc de comprendre comment l’évaluation actuelle de certains événements vécus dans le passé peut influencer le rapport entre ces derniers et le bien-être.

Falcon Julie - Tendances et mécanismes de la mobilité sociale en Suisse: Une analyse intégrant les approches « mainstream » classiques et le paradigme des parcours de vie

Sous la direction de Dominique Joye

De nombreuses recherches ont étudié les tendances de la mobilité sociale intergénérationnelle et leurs mécanismes sous-jacents. Cependant, pour l'heure peu de recherches ont été menées sur cette question en Suisse. De plus, en incorporant la perspective des parcours de vie avec les approches « mainstream » classiques, ma thèse a pour but d'étendre la compréhension quant au processus de la mobilité sociale. J'utilise un large panorama de méthodes (e.g. les modèles log-linéaires, l'analyse « event history » et les modèles multi-niveaux) pour mener une analyse quantitative à partir de plus de 12 bases de données existantes, dont le Panel Suisse des Ménages. Une première partie examine les tendances dans le temps de la mobilité sociale intergénérationnelle en Suisse. Dans une seconde partie, j'analyse les mécanismes de la mobilité sociale au cours du parcours de vie et à travers le temps et l'espace, en donnant une attention toute particulière aux différences de genre et à l'impact de la ségrégation sexuelle dans les professions.

Glaeser Stephanie - Vulnérabilités, identités, communautés – analyse contextuelle des climats d’exclusion et de solidarité en Suisse

Sous la direction de Dominique Joye

Ce projet vise à étudier les climats sociaux en Suisse en combinant analyses multiniveaux et approches spatiales. L’objectif est d’analyser le rôle des facteurs contextuels dans la construction de réalités locales d’exclusion ou de solidarité, notamment quand la population est confrontée à des minorités problématisées, tels les requérants d’asile : Quelles sont les identités collectives en jeu dans la Suisse contemporaine et comment sont-elles mobilisées par des discours politiques fournissant des grilles d’interprétation des vulnérabilités collectives ? Dans quelle mesure l’exposition à ces discours forge-t-elle les attitudes et comportements face aux minorités? Comment la résonance de ces discours est-elle influencée par des climats ambiants de confiance et de cohésion sociales, et comment ces climats sont-ils façonnés à leur tour par les inégalités sociales ? Pour étudier ces questions, des indicateurs contextuels issus de sources secondaires seront associés aux données d’une enquête postale originale, ainsi qu’à une analyse plus qualitative des dynamiques observées sur des sites choisis.

Guidici Francesco - Devenir parent : divergences et convergences interindividuelles dans une transition de vie

Sous la direction de Dominique Joye et Eric Widmer

La naissance du premier enfant est un événement normatif à l’origine de nombreux changements dans le parcours de vie des hommes et des femmes. La présente recherche s’intéresse à la transition à la parentalité en tant que moment à l’origine d’un processus de stratification sociale. Trois dimensions dépendantes sont étudiées du point de vue de leur changement: l’insertion professionnelle, le travail domestique et la qualité de la relation conjugale. Les concepts de divergence et de convergence interindividuelle, élaborés à partir de l’hypothèse des dés/avantages cumulatifs et de l’hypothèse alternative des effets compensatoires, sont utilisés pour opérationnaliser le changement qui se produit dans ces trois dimensions lors de la naissance du premier enfant.

Klaas Hannah - Processus de récupération après un épisode de maladie psychique

Sous la direction de Dario Spini

Ma thèse se situe dans le domaine de la santé mentale. J’analyse les processus de récupération mis en place après le début d’une maladie psychique. Je m’intéresse aux variables qui ont un effet positif sur le processus de récupération à court terme ainsi qu’à long terme. Concernant le niveau individuel, je me concentre sur les processus identitaires et les stratégies de contrôle que les personnes appliquent et qui ont un impact au cours du temps. De plus, j’étudie les liens qu’ils existent entre ces variables et les symptômes dépressifs. En ce qui concerne le contexte social, j’analyse les variations régionales en Suisse en prenant en compte des différents indicateurs de stigmatisation envers les personnes qui souffrent d’une maladie psychique. Pour mes analyses statistiques, j’utilise des bases de données prospectives et longitudinales, c’est-à-dire le « Panel Suisse de Ménage » (SHP) et le “Traitement et Intervention Précoces dans les troubles Psychotiques” (TIPP). De plus, j’examine des données rétrospectives que j’ai moi-même collectées selon des méthodes mixtes.

Korber Maïlys - Quel bénéfice à long terme de la formation professionnelle

Sous la direction de Daniel Oesch

Le système de formation suisse, caractérisé par un accent sur la formation secondaire supérieure de type duale, est considéré comme un système performant, en particuliers concernant l’insertion professionnelle des jeunes. Si l’entrée sur le marché du travail semble en effet facilitée par la formation de type professionnel, qu’en est-il du bénéfice à long terme ? Dans un contexte de changement technologique comme le nôtre, l’apprentissage de compétences professionnelles spécifiques permet-il de répondre aux besoins du marché, et à tirer profit de sa formation tout au long de sa carrière ?

Madero Cabib Ignacio - Les déterminants structurels de la transition à la retraite en Suisse: une étude de parcours de vie.

Sous la direction de Jacques-Antoine Gauthier et Jean-Marie Le Goff

Un nombre important de recherches sur les parcours de vie en Suisse focalise leur attention sur les trajectoires professionnelles pendant l’âge adulte ou intermédiaire. Toutefois, la question de la transition vers la retraite reçoit une attention croissante pour plusieurs raisons: l'émergence des taux de natalité en baisse associés à une population vieillissante, une forte proportion de travailleurs âgés actifs, les changements continus dans le temps et la variabilité des départs à la retraite en Suisse. La présente thèse sociologique vise à offrir de nouvelles perspectives sur la dynamique de la transition vers la retraite en Suisse (centrée sur les âges compris entre 50 et 70 ans), à travers un schéma de parcours de vie. Je me concentre sur trois notions de parcours de vie afin d'étudier la transition à la retraite: l’homogénéisation, l’hétérogénéité et la vulnérabilité sociale face à de telle transition de vie. J’utilise principalement des données de l'Enquête sur la santé, le vieillissement et la retraite en Europe (SHARE). Je souhaite mobiliser les deux outils les plus importants utilisés dans l’analyse quantitative des parcours de vie, à savoir l’analyse de séquences (optimal matching) et l’analyse des biographies (event history analysis).

Meigniez Maëlle - Les formes de l'aide institutionelle : l'action plurielle d'une association

Sous la direction de René Knüsel

Ma thèse vise à explorer et comprendre l'action d'une association d'aide, à travers les différents programmes et dispositifs qu'elle propose. Il s'agit de dégager des formes de l'aide institutionnelle, formes qui varient selon les aides apportées et les publics visés. En d'autres termes, je m'intéresse à la manière dont les acteurs répondent aux questions : Qui aider ? Qui doit aider et comment ? Quelle est la place de l'institution dans cette aide ? C'est donc la dimension politique de l'aide qui est au coeur du questionnement, interrogeant la responsabilité (individuelle et collective) attribuée aux personnes aidées, aux personnes aidantes et à l'institution. Ma démarche de recherche est une enquête ethnographique dans une association du Canton de Vaud visant à rendre compte des interactions (en co-présence et à distance) et des expériences des acteurs. Mon travail permet ainsi de repenser au moins deux tensions qui traversent les politiques sociales. D'une part, il s'agit de conjuguer une analyse de la relation d'aide de proximité avec une analyse de l'action publique d'une institution. Je propose en effet de traverser l'institution, dans ses différentes activités, du geste situé de l'aide, jusqu'à son apparition publique. D'autre part, je vise à dépasser l'opposition entre aide publique et aide privée en analysant une association qui combine les mandants publics et privés et qui participe à la constitution des problèmes publics.

Murphy Emily - Turbulence du marché du travail, mobilité professionnelle et développement des compétences des travailleurs au cours de la vie

Sous la direction de Daniel Oesch

Cette thèse fait partie du projet de ‘Vulnérabilité économique’ (PNR LIVES) et étudie les liens entre la mobilité professionnelle et le changement structurel dans le marché du travail au cours des deux dernières décennies. Notre analyse s’interroge sur le rôle que la mobilité intra-générationnelle et la dynamique de l'acquisition de compétences ont joué dans les changements observés. S'appuyant sur des données de panel de trois pays (Grande-Bretagne, Allemagne et Suisse), nous distinguons trois groupes de professions : les groupes professionnels en déclin, les groupes occupant une position stable sur le marché de l’emploi et ceux ayant connu une croissance au niveau de l’emploi. Notre objectif sera de comprendre comment les individus des groupes professionnels en déclin évoluent sur le marché du travail. Le fait d'être dans une profession en déclin place-t-il nécessairement les ouvriers dans une position de vulnérabilité ou peuvent-ils accéder à des emplois dans des secteurs en expansion du marché du travail? L'étude vise ainsi à identifier les compétences et caractéristiques individuelles qui permettent une transition plus douce des travailleurs appartenant aux groupes professionnels en déclin vers de nouveaux emplois dans les secteurs en expansion du marché du travail.

Penic Sandra - Les expériences individuelles et collectives dans la formation des attitudes politiques des jeunes adultes en ex-Yougoslavie

Sous la direction de Dario Spini

L'objectif principal de cette recherche est d'examiner l'impact des expériences individuelles et collectives de victimisation de guerre et d’exclusion économique sur les attitudes politiques et les identités sociales des jeunes adultes de l’ex-Yougoslavie post-conflit. Nous appliquons un design de recherche de méthodes mixtes, en combinant des analyses quantitatives (notamment des analyses multi-niveaux spatiales) et qualitatives (analyses des discours des élites et de contenu des médias). Cette approche nous permet de démêler l'impact de la victimisation personnelle, de l'exposition collective à des événements de guerre et de la pauvreté, mais aussi d'examiner comment certaines interprétations de ces événements deviennent collectivement partagée, et comment ces interprétations partagées des expériences sociales façonnent par la suite les opinions individuelles. De cette façon, en combinant plusieurs niveaux d'analyse - expériences individuelles, événements collectifs et leurs interprétations dans le discours public - nous souhaitons offrir une compréhension plus complète des changements dramatiques dans les attitudes et les identités des personnes l'ex-Yougoslavie post-conflit.

Roch Pierre-Alain - Intégration professionnelle « précaire » et processus de désaffiliation sociale : Les cas de la Suisse et du Portugal (titre provisoire)

Sous la direction de Dominique Joye et Karin Wall

Les relations de travail ont connu des changements importants au cours de ces dernières décennies. La flexibilité du travail et la flexibilité des formes d’emploi fragilisent les modes d’intégration professionnelle « assurés » ou « stables ». Ces changements bousculent les conceptions « figées », continues et prévisibles, des parcours professionnels (choix d’un métier ou d’une profession, formation, entrée et intégration au sein du marché du travail, promotions et retraite) et questionnent à la fois la reconnaissance matérielle et symbolique liée au travail et les droits sociaux qui découlent de l'emploi. Face à cette « montée des incertitudes », nous nous interrogeons à la fois sur les conséquences d’une intégration professionnelle précaire sur les liens affinitaires et sur l’exposition inégale de certaines populations au risque de « désaffiliation ». Pour répondre à ces questions, nous mobilisons à la fois les résultats de l'étude FNS « Family TiMes » et les données d’une recherche au design identique menée au Portugal. L’analyse des parcours d’intégration professionnelle et des liens sociaux de deux cohortes (1950-1955, 1970-1975) identiques dans des contextes nationaux distincts nous permet également de développer un cadre d’interprétation tenant compte des spécificités des contextes étudiés.

 

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Rossignon Florence - Transition à l'âge adulte des jeunes issus de la migration en Suisse

Sous la direction Jean-Marie Le Goff et Jacques-Antoine Gauthier

Cette thèse vise à étudier l’entrée dans la vie active de la seconde génération d’immigrés vivant en Suisse. De nombreuses études ont démontré que le niveau d’instruction et le statut professionnel des migrants s’améliore de génération en génération. Cependant, il est communément reconnu que les jeunes issus des vagues de migration les plus récentes sont souvent défavorisés par rapport à ceux appartenant aux plus anciennes. En effet, à partir des années 80, de nombreux migrants en provenance de Turquie et d’ex-Yougoslavie sont arrivés en Suisse avec un statut précaire ; ce qui a rendu leur insertion professionnelle plus difficile. Qui plus est, il semble que cette situation désavantageuse ait été transmise à leurs enfants. Nos analyses se baseront l’échantillon Cohorte LIVES qui sera composé de 1800 répondants Suisses et étrangers, âgés entre 15 et 24 ans et ayant été scolarisés en Suisse. Nous aurons recours à deux méthodes d’analyse. Premièrement, l’analyse séquentielle nous permettra de montrer comment les trajectoires scolaires et professionnelles des individus peuvent varier selon différents facteurs sociodémographiques, tels que l’ethnicité, le genre etc. En deuxième lieu, l’analyse de survie, qui calcule la probabilité qu’un événement se produise après une certaine période de temps, permettra d’illustrer la manière avec laquelle des patterns structurels peuvent influencer l’émergence d’événements majeurs, tels que la décohabitation du domicile parental.

Sanchez Tome Rosa - L'impact de l'erreur d'enquête sur l'étude de la vulnérabilité

Sous la direction de Dominique Joye

Les dernières décennies ont vu un intérêt croissant pour les mesures subjectives de la vulnérabilité et du bien-être, qui est allé de pair avec une augmentation de la quantité, la qualité et la disponibilité des données sur la qualité de vie. Cependant, les modes d’enquête traditionnels ne parviennent pas à fournir des données satisfaisantes en termes de qualité et de coût. En Suisse, où les enquêtes téléphoniques sont courantes, la qualité de l’information ainsi obtenue est mise en doute et on recourt à de nouvelles procédures d’enquête pour augmenter un taux de réponses faible – des groupes potentiellement vulnérables ont tendance à être sous-représentés – et  corriger les problèmes de mesure.

Mon objectif est d’étudier l’effet des ‘designs’ d’enquête sur l’exactitude des informations obtenues lorsqu’il s’agit de mesurer la vulnérabilité et le bien-être. J’étudie plus précisément la méthode utilisée pour recueillir les données, élément clé de la conception de l’enquête : on sait qu’ elle influence à la fois la propension à répondre et les réponses elles-mêmes et qu’il est difficile de comparer des résultats obtenues par différentes méthodes. Mon analyse se base sur une expérience de mode mixte et sur autres bases de données sur la vulnérabilité et /ou à la mesure du bien-être, telles que l’Enquête sociale européenne.

Valarino Isabel - L’émergence des congés parentaux en Suisse remet-elle en question les représentations genrées des rôles parentaux ?

Sous la direction de Laura Bernardi

La Suisse est un des seuls pays européens à ne pas être doté de congés parentaux (congé paternité ou congé parental). Toutefois, il semble que dans les dix dernières années, cette question ait été de plus en plus problématisée dans l’espace public. Cette thèse a deux objectifs. D’une part, décrire l’émergence des congés parentaux en Suisse dans la dernière décennie. D’autre part, analyser les représentations des relations de genre et plus précisément de la maternité et la paternité à travers cette émergence. Est-ce que l’intensification de la problématisation des congés parentaux en Suisse remet en question les représentations genrées des rôles parentaux ? Pour répondre à cette question, nous analysons les sphères médiatique, politique et économique. Premièrement, les articles de presse parus en Suisse romande sur les congés parentaux sont analysés. Deuxièmement, les propositions parlementaires en faveur de congés parentaux et leur traitement politique sont investigués. Finalement, les pratiques d’entreprises romandes qui adoptent des mesures de congés parentaux sont également étudiées. Les données sont analysées en suivant les principes de l’analyse de discours.

Von Ow Anna - Le rôle des contacts sociaux pour retrouver un emploi

Sous la direction de Daniel Oesch

Ce projet de thèse fait partie d'une étude qui analyse le rôle des réseaux sociaux dans l’accès à l’emploi des chômeurs. Trente à septante pourcent des personnes cherchant un emploi le trouve par le biais d'un contact social, cette stratégie de recherche est donc très importante. En outre, les chômeurs risquent que leurs employeurs potentiels interprètent la durée du chômage comme signe de mauvaise productivité ou un manque d'effort dans la recherche du travail. Il est donc primordial qu'ils soient informés le mieux possible sur différentes stratégies de recherche d'emploi et leur efficacité. Notre étude se base sur une large enquête menée parmi 4500 chômeurs sur le canton de Vaud. Elle consiste en deux questionnaires, dont un distribué au début et un à la fin du chômage. Ces données seront combinées avec des données administratives. À partir de cette base de données compréhensive, nous explorons l'enjeu des caractéristiques des chercheurs d'emplois et de leurs contacts sociaux ainsi que son effet sur la probabilité de retrouver un travail, la durée du chômage et le type de l'emploi retrouvé. En plus, nous allons analyser si le chercheur d'emploi peut mobiliser son entourage pour qu'il l'aide à retrouver un travail. Ces résultats empiriques contribuent à clarifier le caractère procédural de la recherche d'emploi par le biais des contacts sociaux ce qui était jusqu'à présent étudié plutôt de manière théorique.

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