Enseignants, assistants, collaborateurs scientifiques et administratifs

Giauque David

Coordonnées Curriculum Recherches Enseignements Publications
e-mail : David.Giauque@unil.ch
ORCID record : Orcid icon https://orcid.org/0000-0001-7190-4574

Faculté des sciences sociales et politiques

Institut d'études politiques
Fonction(s): Professeur associé

Laboratoire d'analyse de la gouvernance et action publique en Europe
Fonction(s): Professeur associé

Institut d'études politiques (IEP)
Quartier UNIL-Mouline
Bâtiment Géopolis 4350
CH - 1015 Lausanne
Téléphone: 021 692 36 37

LAGAPE
Quartier UNIL-Mouline
Bâtiment Géopolis 4350
CH - 1015 Lausanne
Téléphone: 021 692 36 37

David Giauque

Mots clés

Administration publique
éthique et valeurs dans les organisations publiques
Gestion des ressources humaines, grh
Gouvernance
Sociologie des organisations et de l'administration publique

Prix et distinctions scientifiques

Award for Excellence 2017 - Outstanding Paper 2017
L'article 'Stress among public middle managers dealing with reforms' (http://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/JHOM-06-2016-0111) publié dans "Journal of Health Organization and Management" a été sélectionné par l'équipe éditoriale "as a Highly Commended paper in the 2017 Emerald Literati Network Awards for Excellence".

Pour de plus amples informations: http://www.emeraldgrouppublishing.com/authors/literati/awards.htm?year=2017&journal=jhom

Participation à l'ouvrage collectif ayant obtenu le prix du Livre RH 2015
Participation au livre ayant obtenu le prix RH 2015 avec le chapitre de livre suivant : Giauque D. (2014). « Nouveau Management Public ». In Zawieja Philippe & Guarnieri Frank (eds). Dictionnaire des risques psychosociaux (pp. 507-511). Paris : Editions Seuil (ouvrage ayant reçu le prix du livre RH 2015. Organisé par Syntec-Recrutement, en partenariat avec Sciences Po et Le Monde, le Prix du Livre RH récompense chaque année un ouvrage répondant à des critères de sélection rigoureux : nouveauté du sujet/actualité, qualité du traitement et de l'argumentation, explicitation des fondements scientifiques, lisibilité, apport à la réflexion, pertinence pour l'action).

Revue Internationale des Sciences Administratives - prix du meilleur article 2011
Obtention du prix du meilleur article scientifique paru en 2011 dans la Revue Internationale des Sciences Administratives pour la communication scientifique suivante: Giauque, D., Ritz, A., Varone, F., Anderfuhren-Biget, S., & Waldner, C. (2011). Putting public service motivation into context: a balance between universalism and particularism. International Review of Administrative Sciences, 77(2), 227-253.

Prix de la meilleure thèse de doctorat en français dans le domaine du management public 2004
En 2004, obtention du prix du meilleur travail de thèse de doctorat en français. Prix décerné par la Société Suisse des Sciences Administratives


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