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Management public et gestion des ressources humaines

L'unité Management public et gestion des ressources humaines s'est donné pour mission d'étudier et de valoriser le potentiel humain dans les organisations publiques.

Une littérature abondante souligne le rôle essentiel joué par les ressources humaines dans les organisations, tant dans les activités stratégiques de conception que dans la fourniture de prestations de service public de qualité, associant compétence professionnelle, fiabilité et esprit de service public. Les pratiques actuelles de gestion des ressources humaines (GRH) montrent toutefois que le chemin restant à parcourir est important pour arriver à optimiser le potentiel stratégique du personnel. Toutes les facettes du management public peuvent y contribuer : pilotage et organisation, pratiques de leadership et politiques de GRH doivent toutefois être développés avec cohérence et en respect de l’état de la connaissance actuelle en la matière. En bref, un domaine passionnant et essentiel pour toute organisation publique.

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