News and events
Published at 15.10.21
IDHEAP Learning Lab
Un nouvel espace sur le campus de l'UNIL
Un nouvel espace sur le campus de l'UNIL
Published at 14.10.21
Le ESR Best article of the year, runners up 2021 pour une équipe de l'Unil
L'article de Flavia Fossati, Anna Wilson et Giuliano Bonoli de l'IDHEAP a reçu le prix : ESR Best article of the year, runners up 2021.
L'article de Flavia Fossati, Anna Wilson et Giuliano Bonoli de l'IDHEAP a reçu le prix : ESR Best article of the year, runners up 2021.
Published at 13.10.21
Martial Pasquier nommé rédacteur en chef adjoint de la Revue Internationale des Sciences...
Revue trimestrielle d’administration publique comparée, publiée en anglais, en français et en chinois mandarin.
Revue trimestrielle d’administration publique comparée, publiée en anglais, en français et en chinois mandarin.
Published at 13.09.21
Mickael Terrien, professeur assistant
Mickael Terrien a été nommé professeur assistant à l’Institut des hautes études en administration publique de la Faculté de droit, des sciences criminelles et d’administration publique de l’Université de Lausanne. Il entre en fonction le 1er septembre 2021.
Mickael Terrien a été nommé professeur assistant à l’Institut des hautes études en administration publique de la Faculté de droit, des sciences criminelles et d’administration publique de l’Université de Lausanne. Il entre en fonction le 1er septembre 2021.
Published at 08.09.21
15 STORIES ET + : Un nouvel outil pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail...
Souvent, les personnes LGBT+ vivent dans l’insécurité au travail, ce qui affecte leur bien-être et leurs performances. Pour y répondre, l’unité Gestion des ressources humaines de l'Institut des hautes études en administration publique de l’Université de Lausanne (IDHEAP) a développé un outil en ligne, gratuit et ludique, qui permet aux employeurs d’évaluer le climat de travail à l’égard des employé·e·s LGBT+ dans leur entreprise, de sensibiliser leur personnel et de mettre en œuvre des actions concrètes pour réaliser un climat de travail inclusif.
Souvent, les personnes LGBT+ vivent dans l’insécurité au travail, ce qui affecte leur bien-être et leurs performances. Pour y répondre, l’unité Gestion des ressources humaines de l'Institut des hautes études en administration publique de l’Université de Lausanne (IDHEAP) a développé un outil en ligne, gratuit et ludique, qui permet aux employeurs d’évaluer le climat de travail à l’égard des employé·e·s LGBT+ dans leur entreprise, de sensibiliser leur personnel et de mettre en œuvre des actions concrètes pour réaliser un climat de travail inclusif.
Published at 30.06.21
Human Rights & Sports - Call for Papers
Le workshop organisé par la FDCA aura lieu le 30 juin 2022
Le workshop organisé par la FDCA aura lieu le 30 juin 2022
Published at 15.12.20
Doctorats en administration publique 2020
Lors de sa dernière cérémonie de remise des diplômes "en ligne", l’IDHEAP a décerné 8 Doctorats en administration publique.
Lors de sa dernière cérémonie de remise des diplômes "en ligne", l’IDHEAP a décerné 8 Doctorats en administration publique.
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