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Familles à l'UNIL

Actualités
Activités automnales pour enfants du personnel EPFL et UNIL
Comme annoncé précédemment, L’EPFL et l’UNIL renforcent leur offre permettant aux membres de leur communauté de mieux conjuguer leur vie professionnelle et privée.
Travailler durant le semestre d’automne
L’UNIL offre à ses collaborateurs·trices une place de travail sur site conforme aux règles sanitaires édictées par l’Office fédéral de la santé publique pour pouvoir effectuer l’ensemble de leurs activités. Si le télétravail n’est plus prioritaire au titre de mesure de protection, la Direction continue de l’encourager. Il reste cependant soumis à certaines conditions détaillées dans cette newsletter. La Direction travaille à la révision de la Directive 1.40 dont les nouvelles dispositions devraient s’appliquer dès l’année prochaine. Vous trouverez également ci-dessous des précisions quant aux règles de comportement à suivre dans les espaces de travail sur site et des informations sur la distribution de masques à l’UNIL.
COVID-19 : Une nouvelle pression sur les parents
La crise sanitaire a amené les familles à réorganiser leur quotidien. Quelles sont les conséquences possibles sur les dynamiques familiales ? Analyse avec des chercheurs du FADO.
Info-Parents
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Spécial "Familles"
Entreprises "sanctionnées" pour avoir embauché trop de femmes enceintes
"Penser qu’un collaborateur jeune père est aux affaires est un leurre"
À quels congés les pères ont-ils droit à l'Etat?
Un bébé, et c'est la fin de l'égalité
Analyse sur les répercussions du congé parental
Avoir un enfant pendant sa thèse?
Remboursement des frais de maternité
Tu seras féministe, mon fils!
Susciter les ambitions féminines plus tôt
Dossier sur l'adoption
Enquête
La conciliation études-famille-travail à l’UNIL
Flyer Familles à l'UNIL
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Carnets d'adresses Petite Enfance
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