Notre Commission Egalité HEC vise à promouvoir l’égalité au sein de la faculté. Nos activités s’inscrivent dans un plan d’action facultaire, qui définit les objectifs et mesures à prendre et sa mise en place selon 5 axes:
- Encourager et soutenir la relève académique féminine
- Faire évoluer la carrière académique féminine
- Concilier les différentes sphères de vie
- Sensibiliser et développer les compétences en matière d’égalité
- Ancrer l’égalité dans la gouvernance de la faculté
La commission organise plusieurs actions phares qui promeuvent la relève académique:
- Le Female Career Award: qui consiste à remettre un prix à une femme à la carrière académique exceptionnelle hors HEC, et contribue à visibiliser et valoriser les carrières académiques féminines et à encourager la relève féminine de poursuivre une carrière académique.
- Le Subside Career Lunch: il permet aux doctorantes et post-doctorantes d’obtenir des conseils dans l’avancement de leur carrière académique.
- Le Fine Tea: il réunit des femmes professionnelles, des chercheuses post-doctorantes ainsi que des doctorantes de la faculté pour débattre de leurs réflexions et expériences sur les parcours académiques.
