Actions

Que fait la CoPers ?

Quelque chose ne tourne pas rond ? Quelque chose vous paraît souhaitable ?

À titre d’exemple, voici trois actions menées dans des domaines variés, personnels et/ou collectifs. La CoPers a

  • soutenu un·e employé·e, victime de harcèlement moral, dans un conflit l’opposant à sa hiérarchie: le président de la CoPers a pu accompagner cette personne dans ses démarches auprès de la direction RH, assurant ainsi son droit d’être entendue. Le cas a pu être réglé à satisfaction des parties.
     
  • fait avancer le dossier de la reconnaissance d’un statut honoraire pour toutes et tous les employé·e·s de l’UNIL, l’ensemble des enseignant·e·s et le PAT.
     
  • attiré l’attention de la Direction sur des usages "abusifs" du statut de Chargé de cours par certaines facultés. Certains cas signalés ont pu être clarifiés et des situations réglées.

La CoPers: le relais de vos idées

Pour faire avancer vos idées, exprimer vos souhaits ou exposer des problèmes liés à vos conditions de travail, écrivez-nous: bureau-copers@unil.ch

Partagez:
Unicentre - CH-1015 Lausanne
Suisse
Tél. +41 21 692 11 11
Fax +41 21 692 26 15