News and events

Appel à candidatures pour des bourses postdoctorales de 36 mois à l’Université de...
L'Université de Vienne vient de lancer son premier appel à candidatures pour le programme de bourses COFUND "REWIRE".

Une vague violette a déferlé sur l’UNIL
Retour sur la journée de la grève des femmes du 14 juin à l'UNIL, entre émotions et revendications.

Une bourse de recherche pour les femmes dans la science
Le Pôle de recherche national suisse (PRN) Matériaux bio-inspirés a lancé un nouvel appel à candidatures pour des bourses post-doctorales destinées aux chercheuses.

Le Miroir des Dames
À l’heure de #Metoo et des débats sur l’égalité des sexes, que peut nous dire Christine de Pizan sur les relations hommes-femmes? C’est le pari fait par un projet et un film réalisés par des étudiant·e·s de l'UNIL dans le cadre d'un séminaire de littérature médiévale.

Ateliers pour le Personnel Administratif et Technique (PAT)
Le Bureau de l'égalité propose une nouvelle édition de son programme d'ateliers de formation destinés au personnel administratif et technique.

2e édition du programme PROWD : les inscriptions sont ouvertes !
La première édition du programme PROWD — PROfessional Women with Doctorates vient de s’achever, et a permis à une vingtaine de doctorantes avancées et postdoctorantes de bénéficier d’ateliers, de mentoring et de rencontres thématiques pour développer leur carrière, qu’elles la poursuivent à l’université ou dans le monde non-académique.

Portrait de Valentina Ponzetto, Professeure boursière en Section de français
Brillante chercheuse ayant passé par Turin, Genève et Paris, Valentina Ponzetto mène un projet sur les théâtres de sociétés en tant que Professeure boursière FNS au sein de la Section de français.

Female Career Award: la Prof. Renée B. Adams récompensée par HEC Lausanne pour son...
PROGRAMME ÉGALITÉ | Le 16 mai prochain, la Professeure en finance Renée B. Adams de la Saïd Business School (Université d’Oxford) se verra remettre, sur le campus, le Female Career Award par la Commission Égalité de la Faculté des HEC (UNIL). Ce prix vient récompenser la professeure et chercheuse pour la richesse de son parcours dans les domaines de la gouvernance d’entreprise et bancaire, ainsi que la diversité des genres – thématique qui sera abordée par la lauréate lors de la cérémonie de remise du prix.

Première analyse de l’égalité salariale à l’UNIL : les principaux résultats
Le principe d’égalité salariale entre femmes et hommes est respecté à l’UNIL, mais les femmes restent moins nombreuses que les hommes dans les postes hiérarchiques supérieurs.