News and events
Published at 11.12.19
Concours artistique: "Je suis pas raciste, mais..."
À l'occasion de la semaine contre le racisme, le Bureau de l'égalité, l'Association des étudiant·e·s afrodescendant·e·s (AEA) et la Fédération des associations d'étudiant·e·s (FAE) préparent plusieurs événements et activités, dont un concours artistique.
À l'occasion de la semaine contre le racisme, le Bureau de l'égalité, l'Association des étudiant·e·s afrodescendant·e·s (AEA) et la Fédération des associations d'étudiant·e·s (FAE) préparent plusieurs événements et activités, dont un concours artistique.
Published at 10.12.19
Du théâtre contemporain africain à La Grange de Dorigny-UNIL
La Grange de Dorigny-UNIL vivra à l’heure de la République Démocratique du Congo cette fin de semaine avec deux spectacles ancrés dans la réalité du peuple kinois.
La Grange de Dorigny-UNIL vivra à l’heure de la République Démocratique du Congo cette fin de semaine avec deux spectacles ancrés dans la réalité du peuple kinois.
Published at 09.12.19
L'UNIL prend des mesures concernant notamment le harcèlement sexuel
Le Bureau de l’égalité a participé à l’élaboration des différentes mesures prises par l’UNIL, parmi lesquelles un nouveau site dédié aux conflits et aux atteintes à la personnalité, notamment le harcèlement sexuel et le harcèlement psychologique.
Le Bureau de l’égalité a participé à l’élaboration des différentes mesures prises par l’UNIL, parmi lesquelles un nouveau site dédié aux conflits et aux atteintes à la personnalité, notamment le harcèlement sexuel et le harcèlement psychologique.
Published at 04.12.19
Appel à contributions: Journée de la recherche sur le genre 2020
Journée d'étude le mardi 25 février 2020. Délai d'envoi des propositions: 14 janvier 2020
Journée d'étude le mardi 25 février 2020. Délai d'envoi des propositions: 14 janvier 2020
Published at 21.11.19
Publication: "Universités: les politiques d’égalité entre femmes et hommes à...
Dossier thématique de la revue SociologieS coordonné par Farinaz Fassa, Martin Benninghoff et Sabine Kradolfer
Dossier thématique de la revue SociologieS coordonné par Farinaz Fassa, Martin Benninghoff et Sabine Kradolfer
Published at 21.11.19
Des mesures concrètes contre le harcèlement
La Direction de l’UNIL a récemment publié une directive sur la gestion des conflits et a mis en place des mesures de prévention du harcèlement sexuel et psychologique. En parallèle, plusieurs campagnes de sensibilisation ont lieu à l’UNIL, dont celle de la Fédération des associations d’étudiant·e·s (FAE) visible jusqu’à la fin du semestre dans les principaux bâtiments de l’Unil.
La Direction de l’UNIL a récemment publié une directive sur la gestion des conflits et a mis en place des mesures de prévention du harcèlement sexuel et psychologique. En parallèle, plusieurs campagnes de sensibilisation ont lieu à l’UNIL, dont celle de la Fédération des associations d’étudiant·e·s (FAE) visible jusqu’à la fin du semestre dans les principaux bâtiments de l’Unil.
Published at 10.09.19
Female Career Award 2019: la Prof. Mary E. Barth récompensée par HEC Lausanne pour...
PROGRAMME ÉGALITÉ | Le 17 septembre prochain, la professeure de comptabilité Mary E. Barth de l’Université de Stanford se verra remettre sur le campus et en cette journée de rentrée universitaire, le Female Career Award par la Commission Égalité de la Faculté des HEC (UNIL). La faculté entend ainsi récompenser le parcours admirable de la professeure, véritable source d’inspiration en matière de carrière féminine académique.
PROGRAMME ÉGALITÉ | Le 17 septembre prochain, la professeure de comptabilité Mary E. Barth de l’Université de Stanford se verra remettre sur le campus et en cette journée de rentrée universitaire, le Female Career Award par la Commission Égalité de la Faculté des HEC (UNIL). La faculté entend ainsi récompenser le parcours admirable de la professeure, véritable source d’inspiration en matière de carrière féminine académique.
Published at 30.04.19
Première analyse de l’égalité salariale à l’UNIL : les principaux résultats
Le principe d’égalité salariale entre femmes et hommes est respecté à l’UNIL, mais les femmes restent moins nombreuses que les hommes dans les postes hiérarchiques supérieurs.
Le principe d’égalité salariale entre femmes et hommes est respecté à l’UNIL, mais les femmes restent moins nombreuses que les hommes dans les postes hiérarchiques supérieurs.
Published at 08.04.19
Subside d'encouragement à l'augmentation du nombre d'oratrices dans...
Le nombre d'oratrices invitées à des manifestions scientifiques est en moyenne nettement inférieur à la proportion de chercheuses actives dans le domaine de l'événement. Ainsi, les femmes ont souvent moins d'opportunités d'être visibles, de présenter leurs résultats de recherche, d'accroître leur réseau professionnel et de trouver des sources de financement.
Le nombre d'oratrices invitées à des manifestions scientifiques est en moyenne nettement inférieur à la proportion de chercheuses actives dans le domaine de l'événement. Ainsi, les femmes ont souvent moins d'opportunités d'être visibles, de présenter leurs résultats de recherche, d'accroître leur réseau professionnel et de trouver des sources de financement.
