Formations
Cours en ligne
Éviter les biais implicites dans le recrutement professoral
Cette formation sur les biais implicites dans le recrutement académique est obligatoire pour tout membre du corps académique stabilisé appelé à participer à une commission de recrutement professoral.
Cours ouverts
Retrouvez tous les cours ouverts proposés par le Bureau de l'égalité sur courses.unil.ch/cours/egalite
Cours organisé sur demande
Conflits, harcèlements et discriminations : comprendre, prévenir et agir
Cette formation, modulable selon les besoins, vise à donner des pistes
de compréhension sur les problématiques interpersonnelles
pouvant conduire à des atteintes à l’intégrité, afin de pouvoir les prévenir et agir de
manière adéquate lorsqu’une situation survient. Elle permet également de découvrir le
dispositif Aide | Unil et les ressources à disposition. Cette formation est animée par le
Bureau de l’égalité et la Déléguée à la protection du climat de travail et d’études. Elle
propose de découvrir des outils concrets, tels que les 5D de l’intervention de témoins,
ainsi que d’échanger sur des situations concrètes.
Objectifs
• Connaître le cadre légal, le dispositif et les ressources de l’UNIL (message
institutionnel / Directive 0.4. / Dispositif Aide | Unil / ressources) en matière de
prévention et de prise en charge des atteintes à l’intégrité personnelle, dont le
harcèlement psychologique et sexuel ;
• Être capable d’identifier des situations à risque sur le lieu de travail ou d’études
et agir de manière adéquate, en lien avec le dispositif Aide | Unil ;
• Se familiariser avec des outils concrets tels que les 5D.
Format
Date et horaire à planifier en fonction des besoins (formation sur mesure pour un service par exemple)
Public cible
Toute personne intéressée de la communauté UNIL / adaptable à un public plus spécifique (cadres, académique ou PAT, étudiant·e·s, etc.)
Si vous souhaitez organiser une formation sur mesure pour votre équipe, merci de nous écrire à egalite@unil.ch.