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Egalité à l'Université de Lausanne

Actualités
Nouvelle édition du monitoring égalité de l'UNIL (2019)
Inauguré en 2015, le monitoring de l’égalité de l’UNIL permet d’observer l’évolution de la répartition femmes-hommes dans les différents corps, fonctions, instances et facultés de l’Université. Cette analyse approfondie met en lumière la situation de l’UNIL par rapport à l’égalité, les écueils rencontrés et les progrès accomplis. La troisième édition vient d’être publiée.
Contre les violences faites aux femmes - (In)formations à l'UNIL
À l’occasion du 25 novembre, Journée internationale pour l’élimination des violences à l'égard des femmes, le Bureau de l'égalité rappelle l’importance d’agir contre ces violences et les différentes (in)formations à ce sujet proposées aux membres de l'UNIL.
25 novembre - Journée de l'élimination des violences envers les femmes*
Le Bureau de l'égalité relaie le programme d'activités promues par les collectifs de la Grève des femmes à l'occasion de cette journée.
Un congé paternité de 20 jours pour les employés de l'administration vaudoise...
Dès 2021, les employés de l'administration vaudoise et des institutions soumises au même cadre légal, comme les hautes écoles et l'UNIL pourront profiter d'un congé paternité de 20 jours.
Nouvelle formation du CEP: «Pratiquer le leadership inclusif»
Le Centre d’éducation permanente (CEP) propose une nouvelle formation, sur une journée, destinée aux cadres et responsables d'équipe. La première session aura lieu le 25 juin 2021.
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Pour le moment nous ne recevons personne au Vieux Pressoir. Vous pouvez nous joindre par téléphone : 021 692 20 59 et par mail : egalite@unil.ch
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