Commission égalité HEC

Notre Commission Egalité HEC vise à promouvoir l’égalité au sein de la faculté. Nos activités s’inscrivent dans un plan d’action facultaire, qui définit les objectifs et mesures à prendre et sa mise en place selon 5 axes:

  1. Encourager et soutenir la relève académique féminine
  2. Faire évoluer la carrière académique féminine
  3. Concilier les différentes sphères de vie
  4. Sensibiliser et développer les compétences en matière d’égalité
  5. Ancrer l’égalité dans la gouvernance de la faculté

La commission organise plusieurs actions phares qui promeuvent la relève académique:

  • Le Female Career Award: qui consiste à remettre un prix à une femme à la carrière académique exceptionnelle hors HEC, et contribue à visibiliser et valoriser les carrières académiques féminines et à encourager la relève féminine de poursuivre une carrière académique.
  • Le Subside Career Lunch: il permet aux doctorantes et post-doctorantes d’obtenir des conseils dans l’avancement de leur carrière académique.
  • Le Fine Tea: il réunit des femmes professionnelles, des chercheuses post-doctorantes ainsi que des doctorantes de la faculté pour débattre de leurs réflexions et expériences sur les parcours académiques. 
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