Actualités & événements
Publié le 13.01.20
Yuko Ulrich, lauréate d'un ERC Starting Grant
La DreSc. Yuko Ulrich (Département d'écologie et évolution de l'UNIL) voit l'excellence de ses travaux saluée par l'octroi d'un «ERC Starting Grant 2019» de l'European Research Council doté de 1.5 millions d'euros.
La DreSc. Yuko Ulrich (Département d'écologie et évolution de l'UNIL) voit l'excellence de ses travaux saluée par l'octroi d'un «ERC Starting Grant 2019» de l'European Research Council doté de 1.5 millions d'euros.
Publié le 17.12.19
Davantage de chercheuses et de chercheurs avec des charges familiales peuvent désormais...
Les doctorant-e-s et les post-doctorant-e-s ont de la peine à faire avancer leur carrière en ayant des enfants à charge. Le FNS les soutient avec des subventions spéciales afin qu'ils/elles ne soient pas défavorisés dans la compétition scientifique. Cette mesure d'encouragement est intitulée Flexibility Grant depuis 2018.
Les doctorant-e-s et les post-doctorant-e-s ont de la peine à faire avancer leur carrière en ayant des enfants à charge. Le FNS les soutient avec des subventions spéciales afin qu'ils/elles ne soient pas défavorisés dans la compétition scientifique. Cette mesure d'encouragement est intitulée Flexibility Grant depuis 2018.
Publié le 11.12.19
Concours artistique: "Je suis pas raciste, mais..."
À l'occasion de la semaine contre le racisme, le Bureau de l'égalité, l'Association des étudiant·e·s afrodescendant·e·s (AEA) et la Fédération des associations d'étudiant·e·s (FAE) préparent plusieurs événements et activités, dont un concours artistique.
À l'occasion de la semaine contre le racisme, le Bureau de l'égalité, l'Association des étudiant·e·s afrodescendant·e·s (AEA) et la Fédération des associations d'étudiant·e·s (FAE) préparent plusieurs événements et activités, dont un concours artistique.
Publié le 09.12.19
L'UNIL prend des mesures concernant notamment le harcèlement sexuel
Le Bureau de l’égalité a participé à l’élaboration des différentes mesures prises par l’UNIL, parmi lesquelles un nouveau site dédié aux conflits et aux atteintes à la personnalité, notamment le harcèlement sexuel et le harcèlement psychologique.
Le Bureau de l’égalité a participé à l’élaboration des différentes mesures prises par l’UNIL, parmi lesquelles un nouveau site dédié aux conflits et aux atteintes à la personnalité, notamment le harcèlement sexuel et le harcèlement psychologique.
Publié le 21.11.19
Publication: "Universités: les politiques d’égalité entre femmes et hommes à...
Dossier thématique de la revue SociologieS coordonné par Farinaz Fassa, Martin Benninghoff et Sabine Kradolfer
Dossier thématique de la revue SociologieS coordonné par Farinaz Fassa, Martin Benninghoff et Sabine Kradolfer
Publié le 10.09.19
Female Career Award 2019: la Prof. Mary E. Barth récompensée par HEC Lausanne pour...
PROGRAMME ÉGALITÉ | Le 17 septembre prochain, la professeure de comptabilité Mary E. Barth de l’Université de Stanford se verra remettre sur le campus et en cette journée de rentrée universitaire, le Female Career Award par la Commission Égalité de la Faculté des HEC (UNIL). La faculté entend ainsi récompenser le parcours admirable de la professeure, véritable source d’inspiration en matière de carrière féminine académique.
PROGRAMME ÉGALITÉ | Le 17 septembre prochain, la professeure de comptabilité Mary E. Barth de l’Université de Stanford se verra remettre sur le campus et en cette journée de rentrée universitaire, le Female Career Award par la Commission Égalité de la Faculté des HEC (UNIL). La faculté entend ainsi récompenser le parcours admirable de la professeure, véritable source d’inspiration en matière de carrière féminine académique.
Publié le 08.04.19
Subside d'encouragement à l'augmentation du nombre d'oratrices dans...
Le nombre d'oratrices invitées à des manifestions scientifiques est en moyenne nettement inférieur à la proportion de chercheuses actives dans le domaine de l'événement. Ainsi, les femmes ont souvent moins d'opportunités d'être visibles, de présenter leurs résultats de recherche, d'accroître leur réseau professionnel et de trouver des sources de financement.
Le nombre d'oratrices invitées à des manifestions scientifiques est en moyenne nettement inférieur à la proportion de chercheuses actives dans le domaine de l'événement. Ainsi, les femmes ont souvent moins d'opportunités d'être visibles, de présenter leurs résultats de recherche, d'accroître leur réseau professionnel et de trouver des sources de financement.
