Actualités & événements

Midi égalité « Paternité et travail à l’UNIL: comment tout mener de ‘père’ ? » Publié le 21.04.21
Midi égalité « Paternité et travail à l’UNIL: comment tout mener de ‘père’ ? »
Ce « midi égalité » propose aux (futurs) pères du personnel de l’UNIL un espace d’échange autour de la paternité et de la conciliation travail-vie familiale.
Forum Féminin Publié le 20.04.21
Forum Féminin
Le «Forum Féminin» a pour objectif de créer un réseau féminin à la FBM. Cette année, la Commission Égalité des chances, Diversité et Intégration (EDI) tiendra son troisième Forum le jeudi 29 avril 2021, de 17h30 à 19h00, via Zoom.
Journée Internationale de la Visibilité Trans* 2021 Publié le 31.03.21
Journée Internationale de la Visibilité Trans* 2021
En ce 31 mars 2021, le Bureau de l'égalité vous propose de (re)découvrir les ressources, directives et actions menées à l'UNIL.
Ateliers pour le personnel administratif et technique (PAT) Publié le 26.03.21
Ateliers pour le personnel administratif et technique (PAT)
En 2021, le Bureau de l’égalité propose de nouveaux ateliers dans le cadre de son programme de formation destiné au personnel administratif et technique de l’UNIL.
De haute lutte : plongez dans l’exposition! Publié le 08.03.21
De haute lutte : plongez dans l’exposition!
Découvrez le programme de médiation scientifique autour du cinquantième anniversaire du droit de vote et d’éligibilité des femmes en Suisse. Une exposition virtuelle interactive, des témoignages vidéo, des jeux en ligne et un riche matériel pédagogique vous racontent les étapes ayant conduit à l’obtention de ce droit, acquis de haute lutte.
Regard socio-historique sur le "coming-out" Publié le 11.02.21
Regard socio-historique sur le "coming-out"
Interview de Sébastien Chauvin sur le podcast "Récit d’hippocampes" de Vogay
Subside d'encouragement à l'augmentation du nombre d'oratrices dans les manifestations scientifiques de la FBM et du CHUV Publié le 03.02.21
Subside d'encouragement à l'augmentation du nombre d'oratrices dans...
Le nombre d'oratrices invitées à des manifestions scientifiques est en moyenne nettement inférieur à la proportion de chercheuses actives dans le domaine de l'événement. Ainsi, les femmes ont souvent moins d'opportunités d'être visibles, de présenter leurs résultats de recherche, d'accroître leur réseau professionnel et de trouver des sources de financement.
Nouvelle formation du CEP: «Pratiquer le leadership inclusif» Publié le 23.11.20
Nouvelle formation du CEP: «Pratiquer le leadership inclusif»
Le Centre d’éducation permanente (CEP) propose une nouvelle formation, sur une journée, destinée aux cadres et responsables d'équipe. La première session aura lieu le 25 juin 2021.

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