Actualités & événements

Le Miroir des Dames
Publié le 12.06.19
Le Miroir des Dames
À l’heure de #Metoo et des débats sur l’égalité des sexes, que peut nous dire Christine de Pizan sur les relations hommes-femmes? C’est le pari fait par un projet et un film réalisés par des étudiant·e·s de l'UNIL dans le cadre d'un séminaire de littérature médiévale.
Ateliers pour le Personnel Administratif et Technique (PAT) Publié le 03.06.19
Ateliers pour le Personnel Administratif et Technique (PAT)
Le Bureau de l'égalité propose une nouvelle édition de son programme d'ateliers de formation destinés au personnel administratif et technique.
2e édition du programme PROWD : les inscriptions sont ouvertes ! Publié le 29.05.19
2e édition du programme PROWD : les inscriptions sont ouvertes !
La première édition du programme PROWD — PROfessional Women with Doctorates vient de s’achever, et a permis à une vingtaine de doctorantes avancées et postdoctorantes de bénéficier d’ateliers, de mentoring et de rencontres thématiques pour développer leur carrière, qu’elles la poursuivent à l’université ou dans le monde non-académique.
Portrait de Valentina Ponzetto, Professeure boursière en Section de français Publié le 16.05.19
Portrait de Valentina Ponzetto, Professeure boursière en Section de français
Brillante chercheuse ayant passé par Turin, Genève et Paris, Valentina Ponzetto mène un projet sur les théâtres de sociétés en tant que Professeure boursière FNS au sein de la Section de français.
Female Career Award: la Prof. Renée B. Adams récompensée par HEC Lausanne pour son prodigieux parcours académique Publié le 13.05.19
Female Career Award: la Prof. Renée B. Adams récompensée par HEC Lausanne pour son...
PROGRAMME ÉGALITÉ | Le 16 mai prochain, la Professeure en finance Renée B. Adams de la Saïd Business School (Université d’Oxford) se verra remettre, sur le campus, le Female Career Award par la Commission Égalité de la Faculté des HEC (UNIL). Ce prix vient récompenser la professeure et chercheuse pour la richesse de son parcours dans les domaines de la gouvernance d’entreprise et bancaire, ainsi que la diversité des genres – thématique qui sera abordée par la lauréate lors de la cérémonie de remise du prix.
Première analyse de l’égalité salariale à l’UNIL : les principaux résultats Publié le 30.04.19
Première analyse de l’égalité salariale à l’UNIL : les principaux résultats
Le principe d’égalité salariale entre femmes et hommes est respecté à l’UNIL, mais les femmes restent moins nombreuses que les hommes dans les postes hiérarchiques supérieurs.
Appel à candidatures - Subsides « Tremplin » pour les femmes de la relève académique Publié le 29.04.19
Appel à candidatures - Subsides « Tremplin » pour les femmes de la relève académique
Le Bureau de l’égalité a le plaisir de vous annoncer que son programme de subsides « Tremplin » est ouvert à candidatures jusqu’au 2 septembre 2019.
Subside d'encouragement à l'augmentation du nombre d'oratrices dans les manifestations scientifiques de la FBM et du CHUV Publié le 08.04.19
Subside d'encouragement à l'augmentation du nombre d'oratrices dans...
Le nombre d'oratrices invitées à des manifestions scientifiques est en moyenne nettement inférieur à la proportion de chercheuses actives dans le domaine de l'événement. Ainsi, les femmes ont souvent moins d'opportunités d'être visibles, de présenter leurs résultats de recherche, d'accroître leur réseau professionnel et de trouver des sources de financement.
Nouveau monitoring de l’égalité à l’Université de Lausanne (2017) Publié le 11.03.19
Nouveau monitoring de l’égalité à l’Université de Lausanne (2017)
Inauguré en 2015, le monitoring de l’égalité à l’Université de Lausanne joue un rôle de boussole pour les actions menées dans ce domaine par l’institution. L’analyse approfondie de la répartition femmes-hommes dans les différents corps, fonctions, instances et facultés de l’Université met en lumière la situation de l’UNIL par rapport à l’égalité, les écueils rencontrés et les progrès accomplis. Des progrès qui ne tiennent pas au hasard, mais à la politique de promotion de l’égalité menée par l’UNIL depuis de nombreuses années.

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