Formations dispensées

Les enseignements proposés permettent de développer des connaissances approfondies des phénomènes humains au sein des organisations publiques, notamment la mobilisation des employé∙e∙s, les formes nouvelles de leadership et de collaboration, les questions de motivation au service public, d’identités professionnelles et d’ethos public. Connaissances sur la base desquelles des processus et pratiques de GRH adaptés aux spécificités publiques peuvent être conçues. Ces processus et pratiques s’inscrivant par ailleurs dans un cadre de management public plus général, inspiré des nouvelles approches en matière de design organisationnel et de gestion publique. Ces enseignements concilient donc perspectives théoriques et pratiques afin d’assurer un transfert des connaissances au niveau du terrain organisationnel.