Protection de la santé des personnes enceintes ou allaitantes

Dispositions, cadre légal et responsabilités

Pendant la grossesse et la période d’allaitement, il convient de protéger la santé de la personne enceinte et du futur enfant. Il existe des dispositions légales concernant cette protection dans le cadre professionnel. Leur mise en oeuvre à l’UNIL est décrite dans la directive 1.38 de la Direction (Protection de la santé des femmes enceintes).

Dans le cadre de l'UNIL, c'est le Service UniSEP qui possède les responsabilités et compétences afin d'évaluer les activités dangereuses et/ou pénibles pour la personne enceinte ou allaitante. N’hésitez pas à contacter les spécialistes en protection de la santé d’UniSEP si vous envisagez d’avoir un enfant, êtes enceinte ou allaitante. Toutes les demandes seront traitées d’une manière confidentielle!

Devoir d'annonce en cas de grossesse

Les personnes enceintes doivent remplir dès que possible le formulaire « Identification des dangers en cas de grossesse et d'allaitement » avec leur-e responsable hiérarchique. Ce formulaire,est téléchargeable ici.

Des démarches sont à effectuer auprès du service des ressources humaines. Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site web du Service des ressources humaines (Infos administratives > Formulaires internes).

Locaux mis à disposition

Dans le cadre de la grossesse et de l'allaitement, l'université de Lausanne met les locaux infirmerie à disposition des personnes enceintes et/ou allaitantes. La liste des locaux infirmeries à l'UNIL est disponible ici. La demande d'accès se fait auprès de proma@unil.ch

Informations complémentaires

Au sein de l'UNIL vous pouvez prendre contact avec :

Le service des ressources humaines (SRH) et ses partenaires RH dans les facultés et services pour toutes les questions administratives en lien avec les normes applicables en cas de parentalité ou d’organisation du travail ;
Les correspondants sécurité de votre entité (liste des COSECS) pour les questions relatives aux dangers liés aux activités ;
Le Bureau de l’égalité pour toutes les questions en lien avec les mesures de soutien à la parentalité ;
Les infirmiers en santé au travail pour toutes les questions des collaborateurs relatives à la protection de la santé et à l’ergonomie au poste de travail ;
Les infirmières en santé communautaire pour toutes les questions des étudiants ou tout autre membre de la communauté universitaire relatives à la santé.