Communication inclusive

L’UNIL a plusieurs voix pour communiquer avec la communauté universitaire et avec la société. Il est important que ces messages soient en cohérence avec les valeurs de l’institution et avec les objectifs stratégiques que la Direction a fixés. Il est également indispensable que chacune et chacun se sente concerné·e et pris·e en considération par la façon dont l’UNIL se présente, dans le respect de sa personne et dans sa singularité.

C’est la raison pour laquelle le Plan d’action pour l’égalité, la diversité et l'inclusion 2022-2026 prévoit de promouvoir ces aspects dans la communication, et de généraliser une communication institutionnelle inclusive.

Il ne s’agit pas d'imposer un « diktat » de la communication, mais d'en favoriser une évolution calquée sur celle d'une société qui vise l’égalité et le respect de la diversité.

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