Le subside Tremplin a pour objectif d’accroître le nombre de femmes susceptibles de poser leur candidature aux postes de professeur·e·s. Concrètement, il vise à aider les femmes de la relève à franchir une étape dans leur parcours académique en leur offrant une possibilité supplémentaire d’étoffer leur dossier scientifique (recherche, publications, séjour à l'étranger, etc.).
Pour ce faire, des fonds de maximum 25’000.- peuvent être demandés pour remplacer la candidate (12 mois au plus). Celle-ci doit ainsi être déchargée de ses tâches d’enseignement, d’encadrement et administratives, afin de se consacrer essentiellement à sa recherche. Durant cette période, le contrat de la bénéficiaire n’est pas interrompu et elle continue de toucher son salaire. Dès 2019, le subside Tremplin peut également être demandé pour financer un soutien dans les tâches techniques de recherche, par l'engagement d'une tierce personne.
Consulter
Informations pour l'établissement du budget
Règlement décharge TREMPLIN
