Thématique
Le management des organisations publiques a subi des transformations profondes au cours des 25 dernières années, à la mesure des changements sociétaux et des défis que l'Etat a dû affronter dans tous les domaines de politiques publiques. Une période également marquée par de multiples questionnements sur la place et le rôle de l'Etat et de l'administration publique, leurs modalités d'organisation, de fonctionnement et de contrôle, des questionnements qui à leur tour interrogent sur les compétences recherchées chez les managers publics, leur capacité entrepreneuriale, et les méthodes qu'ils utilisent dans leur activité de gestion.
Si la période faste de la nouvelle gestion publique a laissé sa place à des approches renouvelées de gestion publique, cette évolution n'est que le reflet d'un processus continuel de réflexion, à la fois théorique et empirique, marquant depuis plus d'un siècle le management des organisations. Ce cours aborde ces questions en référence à la littérature récente au niveau international, et exploite les démarches et projets de modernisation au sein des organisations publiques pour offrir aux participant·e·s un cadre global et intégré de diagnostic organisationnel destiné à optimiser leurs pratiques de management.
