Thématique
Le XXIe siècle se caractérise par des défis sociétaux majeurs tels que le changement climatique, les divisions sociales et la transformation numérique. Bien que de nombreuses organisations publiques aient fait l'objet de réformes substantielles au cours des 30 dernières années, beaucoup ne sont toujours pas suffisamment préparées pour relever ces défis complexes. En outre, les attentes des citoyens vis-à-vis du secteur public augmentent. Si les gestionnaires publics ne parviennent pas à développer et à moderniser leurs organisations cela entraîne une frustration et une perte de confiance dans les institutions. Ainsi, les managers publics d'aujourd'hui sont confrontés à de nombreuses questions difficiles concernant le rôle de l'État et de l'administration publique, les stratégies et structures organisationnelles, les RH, le leadership, la culture, l'informatique, la communication, ainsi que leurs propres compétences, aptitudes et méthodes de gestion. Dans ce cours, nous réfléchirons à ces questions, tant d'un point de vue théorique que pratique, en nous appuyant sur les dernières recherches internationales. Nous examinerons de sucroît des exemples d'initiatives de modernisation afin de fournir aux participant.e.s un cadre de gestion complet, intégré et actualisé pour optimiser leurs pratiques managériales.
