Commission de l'égalité

Origines et fondements

La création de la Commission de l’égalité fait suite à une demande de la Direction auprès des Facultés d’élaborer leur propre plan d’actions en faveur de l’égalité (document PDF), en cohérence avec le Plan d’action de l’UNIL pour l'égalité entre femmes et hommes 2013-2016 et dans le cadre du Programme fédéral pour l’égalité des chances.

Missions

Les missions de la Commission de l'égalité sont notamment de :

• contribuer à définir la politique de la promotion de l’égalité 50/50 de la Faculté ;
• assurer le suivi du plan d’actions « égalité 50/50 » de la Faculté ;
• préaviser toute modification ou évolution du plan d’actions « égalité 50/50 » de la Faculté ;
• être un interlocuteur privilégié du Bureau de l’égalité de l’UNIL pour toute question ayant trait à la promotion de l’égalité 50/50 de la Faculté.

Plan d’action de la FGSE en faveur de l’égalité des chances entre femmes et hommes pour la période 2017‐2020  (296 Ko)

La composition de la Commission de l'égalité compte 5 à 7 membres de la Faculté (président non compris):

• un membre du Décanat qui préside la commission
• une ou un adjoint de Faculté
• au moins un représentant de chaque corps de la Faculté (enseignant, corps intermédiaire, PAT, étudiant)

Les membres de la Commission de l'égalité sont élus par le Conseil de Faculté ; leur mandat est de trois ans (période décanale), renouvelable deux fois.

En fonction de l'ordre du jour, le Président peut inviter des experts extérieurs à assister à une séance de la Commission, avec voix consultative.